在廠里上班不簽老動合同會有什么后果
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1、沒有簽訂勞動合同，認(rèn)定勞動關(guān)系有困難；2、沒有簽訂勞動合同出了工傷認(rèn)定起來有難度，沒法享受工傷待遇；3、沒有簽訂勞動合同，沒法交社保，沒法享受醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)待遇和退休待遇。4、沒有簽訂勞動合同，用人單位需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。
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用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。
簽訂合同不上班，勞動關(guān)系不存在。沒有影響。從法律層面講，勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前認(rèn)真想好再決定是否簽訂勞動合同，即使不履行勞動合同不會在法律層面有什么大的影響，但對個(gè)人的信譽(yù)始終是不好的。
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簽了勞動合同不去上班會有什么后果簽訂勞動合同之后沒有去上班，勞動關(guān)系不存在，一般是不需要承擔(dān)違約金的。 簽訂勞動合同不去上班，有以下兩種情況是需要交違約金的： 1、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)
2022.08.25 2,678 -
廠里不簽勞動合同的后果1、雙倍工資的懲罰。 2、單位終止或者解除事實(shí)勞動關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、員工可以隨時(shí)解除勞動合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。 4、被迫簽訂無固定期限勞動合同。
2020.08.14 234 -
上班不簽合同有什么后果如果勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后不簽訂書面勞動合同，意味著勞動關(guān)系證明的最直接證據(jù)的缺失?？赡軙?dǎo)致在發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞動者的各項(xiàng)權(quán)益得不到很好的保障。對于用人單位而言，不簽訂書面勞動合同是違法的，該行為將會受到勞動行政部門的處罰。勞動者
2022.04.12 2,197
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上班不簽勞動合同會有什么后果
(一)未簽勞動合同需賠雙倍工資。根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支
2022-06-12 15,340 -
在廠里上班，沒有簽勞動合同
勞動者屬于非正常離職，勞動者可以回原用人單位依法辦理離職手續(xù)，要求用人單位出具解除勞動合同證明，用人單位不得非法克扣勞動者的合法工資。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議
2022-04-17 15,340 -
在廠里上班，要簽勞動合同嗎？
1、在廠里上班，會與工廠建立勞動關(guān)系。 2、按照《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 3、不簽合同的，工廠自用工之日滿一個(gè)月的次日起，向勞動者每月支付二倍的工資。
2021-03-16 15,340 -
在廠里上班要簽勞動合同嗎?
在工廠工作，與工廠建立勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同。沒有簽合同的，工廠從雇傭日期到一個(gè)月的第二天，每月支付工人兩倍的工資。
2021-10-02 15,340
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廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本來應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
