沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定？
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1、先申請工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 3、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
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沒有勞動(dòng)合同與有勞動(dòng)合同的工傷鑒定是一樣的，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以認(rèn)定工傷。由用人單位在30天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請，用人單位不申請的，職工及其近親屬可以向該部門進(jìn)行申請。
沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位申請工傷鑒定，用人單位不申請的，勞動(dòng)者可以通過其他證明材料來證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，申請工傷鑒定。
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沒有勞動(dòng)合同能做工傷鑒定嗎工傷鑒定時(shí)必須要有工傷認(rèn)定的結(jié)論，在申請工傷認(rèn)定的時(shí)候就已經(jīng)通過其他的方法證明勞動(dòng)關(guān)系的存在了，所以到了工傷鑒定了這一程序就不需要擔(dān)心有沒有勞動(dòng)合同帶來的影響了。
2020.01.20 195 -
沒有勞動(dòng)合同如何做工傷鑒定沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位
2020.09.07 188 -
沒有勞動(dòng)合同可以做工傷鑒定嗎沒有勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)關(guān)系證明的，能申請工傷鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷
2020.12.28 153
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沒有勞動(dòng)合同，怎么做工傷鑒定
如果是工傷的話需要到專門的鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定的。請問你有沒有簽勞動(dòng)合同，如果有勞動(dòng)合同的話可以去社保局工傷科申請工傷鑒定，是什么時(shí)候受傷的呢，有沒有跟單位協(xié)商過呢，單位目前是什么態(tài)度，賠償?shù)姆秶话惆ㄡt(yī)
2022-03-26 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
沒有勞動(dòng)合同如何辦理工作認(rèn)證手續(xù)1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，與簽訂勞動(dòng)合同的工作認(rèn)證手續(xù)相同。工傷賠償主要理賠范圍包括：工傷醫(yī)療待遇．一次性傷殘補(bǔ)助金等；2、申請工傷鑒定。確認(rèn)障礙等級(jí)后，進(jìn)行確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)
2021-10-23 15,340 -
做工傷鑒定沒有勞動(dòng)合同
已經(jīng)做工傷鑒定了么，你有沒有勞動(dòng)合同，公司給你交了社保沒有，沒有工傷保險(xiǎn)的話主張比較困難，你的工傷什么時(shí)候發(fā)生的，你公司怎么說的。
2022-01-20 15,340 -
做工傷鑒定，沒有勞動(dòng)合同怎么辦？
這要看具體情況。 如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)
2022-03-23 15,340
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
