工傷認(rèn)定后是否還會(huì)扣獎(jiǎng)金
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工傷認(rèn)定后，工傷職工原工資福利待遇不變，不得扣除獎(jiǎng)金；評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷員工在停職留薪期間，用人單位應(yīng)全額發(fā)放工資，不能扣除員工獎(jiǎng)金。
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在工傷認(rèn)定后還用扣獎(jiǎng)金嗎工傷認(rèn)定后是否可以扣獎(jiǎng)金需要根據(jù)公司的內(nèi)部規(guī)章來進(jìn)行規(guī)定，但是認(rèn)定工傷之后，用人單位會(huì)進(jìn)行補(bǔ)償。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷后，獲得以下賠償：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同
2020.02.21 237 -
工傷認(rèn)定后扣獎(jiǎng)金嗎工傷認(rèn)定后不會(huì)扣獎(jiǎng)金，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。傷殘待遇包括：工傷保險(xiǎn)基金按照生活自理障礙程度支付生活護(hù)理費(fèi)；工傷保險(xiǎn)基金支付安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用；按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；其他。
2020.09.24 230 -
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認(rèn)定工傷能扣獎(jiǎng)金嗎
工傷員工在停職留薪期間，用人單位應(yīng)全額發(fā)放工資，不能扣除員工獎(jiǎng)金。
2022-05-23 15,340 -
工傷認(rèn)定后獎(jiǎng)金是誰(shuí)發(fā)
員工工傷停工留薪期間，員工的工資福利保持不變由單位支付，但是獎(jiǎng)金是根據(jù)單位公司規(guī)定執(zhí)行。是可以不支付的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停
2022-03-11 15,340 -
獎(jiǎng)金是否該扣獎(jiǎng)金
不該扣獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金是工資的一部分，應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約
2022-01-19 15,340 -
員工離職后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不予認(rèn)定年終獎(jiǎng)，是否是離職后還有獎(jiǎng)金
歲末年初，有很多有關(guān)年終獎(jiǎng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，其中，因?yàn)閱T工離職沒有拿到年終獎(jiǎng)的占這些勞動(dòng)爭(zhēng)議的大多數(shù)。但是奇怪的是有些勞動(dòng)者追索年終獎(jiǎng)的仲裁請(qǐng)求得到勞動(dòng)仲裁的支持，有些卻得不到支持。是什么原因?qū)е轮俨梦瘑T會(huì)
2022-02-15 15,340
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01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來就
2,374 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,100 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17
