工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)甲已雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條協(xié)商雙方經(jīng)對(duì)企業(yè)本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的分析及預(yù)測(cè),結(jié)合本市、本行業(yè)其他相關(guān)因素，參照今年市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,比照同行業(yè)人工成本水平,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，形成以下協(xié)議:1.本年度工資總額達(dá)到萬(wàn)元,增長(zhǎng)%；職工平均工資達(dá)到元,增長(zhǎng)%；2.企業(yè)職工最低工資為每月元。第二條凡遇有下列情況之一的,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或變更:1.國(guó)家或天津市有關(guān)工資政策發(fā)生重大變化；2.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際工資水平較大；3.因外部條件造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，協(xié)議中部分條款難以履行時(shí)。第三條凡遇有下列情況之一的,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議:1.企業(yè)被撤消、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn)；2.因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)。第四條企業(yè)修改、變更或提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)后報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審查后生效。第五條工資協(xié)議的違約責(zé)任：本協(xié)議生效后，雙方當(dāng)事人都必須正確履行，當(dāng)事人任何一方違反協(xié)議，必須承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)違反本協(xié)議給員工造成損害的，應(yīng)按規(guī)定依法承擔(dān)賠償責(zé)任。工會(huì)違反本協(xié)議給企業(yè)利益帶來(lái)影響和損失的，可按工會(huì)章程承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)糾正違法行為，組織和教育職工，挽回?fù)p失和影響。第六條雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。第七條本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家及天津市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。第八條本協(xié)議正本一式三份，副本一份（雙方首席代表簽字并加蓋公章），正本甲已雙方各一份，當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門(mén)正、副本各一份。第九條本協(xié)議有效期為年月日至年月日。企業(yè)首席代表簽名職工首席代表簽名企業(yè)蓋章企業(yè)工會(huì)蓋章年月日年月日