如何加強(qiáng)與企業(yè)集體工資的協(xié)商
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協(xié)商雙方均應(yīng)當(dāng)以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行工資集體協(xié)商和訂立工資集體合同的要求;另一方應(yīng)當(dāng)在收到工資集體協(xié)商要求之日起十五日內(nèi)以書面形式作出答復(fù)，明確協(xié)商時(shí)間，無正當(dāng)理由不得拒絕。規(guī)模以上企業(yè)五分之一以上職工，其他企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域三分之一以上職工有工資集體協(xié)商要求的，工會應(yīng)當(dāng)向企業(yè)方發(fā)出工資集體協(xié)商要約，與企業(yè)方開展工資集體協(xié)商。未建立工會的企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域，所在地工會應(yīng)當(dāng)向企業(yè)方發(fā)出工資集體協(xié)商要約，進(jìn)行工資集體協(xié)商。
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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，企業(yè)工資集體協(xié)商的職工一方由所在企業(yè)工會代表。未建工會的企業(yè)職工一方協(xié)商代表在產(chǎn)業(yè)工會或地方總工會的指導(dǎo)下，由職工民主推舉，在得到半數(shù)以上職工的同意后產(chǎn)生。企業(yè)一方工資集體協(xié)商代表由法定代表人和法定代表人指定的人員擔(dān)任。協(xié)商雙方可以聘請企業(yè)外專業(yè)人員作為協(xié)商代表，但人數(shù)不得超過聘。
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，企業(yè)工資集體協(xié)商的職工一方由所在企業(yè)工會代表擔(dān)任。 未建工會的企業(yè)職工一方協(xié)商代表在產(chǎn)業(yè)工會或地方總工會的指導(dǎo)下，由職工民主推舉，在得到半數(shù)以上職工的同意后產(chǎn)生。 企業(yè)一方工資集體協(xié)商代表由法定代表人或法定代表人指定的人員擔(dān)任。 協(xié)商雙方可以聘請企業(yè)外專業(yè)人員作為協(xié)商代表，但人數(shù)不得超過聘請方代表人數(shù)的三分之一。 協(xié)商雙方也可以聘請企業(yè)外人員為顧問指導(dǎo)協(xié)商。
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