工傷未滿一年可以申請(qǐng)帶薪休假嗎?
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只要在所有單位加起來(lái)的工齡滿一年，就可以享受帶薪年休假，入職當(dāng)年的年休假天數(shù)按照進(jìn)單位的天數(shù)來(lái)折算。企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法：第三條職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
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計(jì)算職工帶薪年休假的工作年限，并非是按照在本單位工作年限計(jì)算，是按照在不同工作單位工作年限計(jì)算，職工在不同工作單位工作年限滿1年的，可以享受帶薪年休假。
工傷職工停工留薪期不影響帶薪年休假，停工留薪期休滿之后，可以享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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工傷可以帶薪休假嗎工傷是可以帶薪休假的。工傷待遇應(yīng)確定停工留薪期限，一般由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。停工留薪期間，原工資福利不變，由用人單位按月發(fā)放。如果傷情比較嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)帶薪休假期限，但最長(zhǎng)
2020.11.27 413 -
工傷能休帶薪年休假嗎工傷能帶薪休假。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期不影響帶薪年休假，停工留薪期休滿之后，可以享受帶薪年休假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
2020.05.14 379 -
有工傷可以帶薪休假嗎？工傷能帶薪休假。工傷職工停工留薪期不影響帶薪年休假，停工留薪期休滿之后，可以享受帶薪年休假。職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15
2020.02.05 209
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工傷不滿一年可以做帶薪休假嗎
只要在所有單位加起來(lái)的工齡滿一年，就可以享受帶薪年休假，入職當(dāng)年的年休假天數(shù)按照進(jìn)單位的天數(shù)來(lái)折算。企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法：第三條職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。第
2022-10-18 15,340 -
工傷不滿一年是否可以帶薪休假
只要在所有單位加起來(lái)的工齡滿一年，就可以享受帶薪年休假，入職當(dāng)年的年休假天數(shù)按照進(jìn)單位的天數(shù)來(lái)折算。企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法：第三條職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。第
2022-10-08 15,340 -
員工未休滿一年可否申請(qǐng)年休假
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定要做滿一年的才能享受帶薪年休假，但是如果單位有明文規(guī)定不滿一年的也可以按照月份時(shí)間折算享受年休假的就應(yīng)當(dāng)享受，單位沒(méi)有規(guī)定的不能享受。如果可以享受年休假的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)休假，單位
2022-03-19 15,340 -
連續(xù)工作滿幾個(gè)月以上可以申請(qǐng)帶薪年休假
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-19 15,340
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年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,365 2022.05.11 -
01:10
駕照未滿一年可以上高速路嗎駕照未滿一年可以上高速路。但是需要陪同?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)顺醮紊觐I(lǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證后的12個(gè)月，一般就屬于實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期內(nèi)不可以單獨(dú)上高速。只有在實(shí)習(xí)期過(guò)后，駕駛?cè)瞬趴梢詥为?dú)上高速。 駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)駕駛
5,423 2022.05.11 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11
