流產想要假期,人工流產有假期嗎?
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女職工懷孕流產的(含人工流產),其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明,按下列規(guī)定給予產假:三個月以下的,產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的,產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的,產假四十二天;七個月以上(含七個月)的,按正常產假處理。《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。”具體時間可以根據各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
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人工流產假期規(guī)定
女職工懷孕流產的(含人工流產),其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明,按下列規(guī)定給予產假:三個月以下的,產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的,產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的,產假四十二天;七個月以上(含七個月)的,按正常產假
2020.11.06 281 -
人工流產假期規(guī)定?
人工流產的假期規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產的,有15天的產假;懷孕滿4個月流產的,有42天的產假。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假,并且在流產假期間工資應當照發(fā),不得影響職工的晉升。
2020.10.19 277 -
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人工流產有假期嗎
《女職工勞動保護特別規(guī)定》(中華人民共和國國務院令第619號) 第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工
2022-07-25 15,340 -
流產假有假期嗎
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 第八條:女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經參加生育保
2022-05-08 15,340 -
人工流產假期
婦女職工勞動保護規(guī)定第八條女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。 一、女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫(yī)務部門的意見,給予十五天至三十天的產;懷孕滿四個月以上流產
2022-07-22 15,340 -
人流假期有哪些,流產有假期規(guī)定嗎?
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 第八條:女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經參加生育保
2022-05-10 15,340
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00:50
流產有產假嗎流產有產假。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工懷孕流產的,其所在單位需要根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
01:39
產假期間工資怎么發(fā)放產假是指,女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》,在我國女職工分娩后,可以享受98天的產假;而懷孕期間,可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇,需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前,女職工享有15日的產
20,146 2021.04.25 -
00:50
員工休產假期間社保費怎么扣員工休產假期間,社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。因此,員工的產假是法定的,用人單位不得因休產假而降低員
7,083 2022.05.11