本月不發(fā)工資可否先扣個(gè)稅
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可以的。對企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金,應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)(即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入,按"工資、薪金所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳. 一般都是發(fā)放工資時(shí)扣掉個(gè)稅,有的單位發(fā)本月工資時(shí)扣上月工資的個(gè)稅,有的單位發(fā)本月工資時(shí)扣本月工資的個(gè)稅. 前者多一些,也更合理. 納稅人在納稅期內(nèi)沒有應(yīng)納稅款的,也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào). 無論是否有收入,都需要按月申報(bào)個(gè)人所得稅;如果當(dāng)月沒有工資收入,可以進(jìn)行零申報(bào)。
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是的，而且只能當(dāng)月。征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào)，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。
工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。
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補(bǔ)發(fā)4個(gè)月工資怎么扣稅補(bǔ)發(fā)4個(gè)月工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是： 1、調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資，可以分推到所屬月份，與原來的月工資合并計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅，扣除已繳納的個(gè)人所得稅，即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款； 2、補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款
2022.07.02 1,021 -
工資兩個(gè)月一起發(fā)怎么扣稅兩個(gè)月工資合并在一起發(fā)放，這兩個(gè)月的工資按每個(gè)月的當(dāng)月收入來扣個(gè)人所得稅，也可以按照年綜合所得來扣個(gè)人所得稅。按照年工資總額來計(jì)算出需要繳納的個(gè)人所得稅，其計(jì)算方法為（年工資總收入-社保繳費(fèi)-專項(xiàng)附加扣除-60000）稅率，其中60000元
2020.08.16 1,513 -
一個(gè)月發(fā)兩次工資怎么扣稅一個(gè)月發(fā)了兩次工資個(gè)稅按照月總工資收入來進(jìn)行計(jì)算，工資屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
2020.02.28 2,011
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本月補(bǔ)發(fā)上月工資需要扣個(gè)稅嗎
按個(gè)人所得稅法，是按實(shí)際領(lǐng)取工資來計(jì)算個(gè)稅的。 一般情況下，企業(yè)欠薪時(shí)會考慮為個(gè)人避稅，在賬務(wù)處理上會每月將工資全額發(fā)放，欠發(fā)部分做為個(gè)人存在公司的做法，這樣每月計(jì)算個(gè)稅，最后補(bǔ)發(fā)時(shí)不計(jì)算個(gè)稅。這種處
2022-06-12 15,340 -
按月發(fā)工資扣個(gè)稅
根據(jù)最新的解釋，是按照實(shí)際發(fā)放的期間計(jì)算的，季度績效工資需并于當(dāng)月工資薪金一并征收個(gè)人所得稅，所以建議還是按月發(fā)放績效工資的好 按照規(guī)定，年終獎計(jì)算個(gè)稅的方法每年只能使用一次，季度績效的工資只能并入當(dāng)
2022-06-14 15,340 -
工資發(fā)半個(gè)月用不用扣個(gè)稅
這要分情況，如果這半個(gè)月工資在每個(gè)月都已計(jì)提且不超過5000的話是不需要交個(gè)稅的，如你所說好像只有第三個(gè)月超過了5000，那只需第三個(gè)月要交納個(gè)人所得稅（7500-5000）*0.1-105=295
2022-07-04 15,340 -
本月工資不夠扣個(gè)調(diào)稅怎么辦？
1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資應(yīng)
2022-07-06 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:53
稅前扣稅不發(fā)薪稅前扣稅不發(fā)薪的情況如下： 1、應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)，不再發(fā)放薪金； 2、以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得
4,231 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17
