工人在宿舍突然死亡,老板如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
因工死亡,需要賠償喪葬費、供養(yǎng)親屬、工亡補助金是根據(jù)《》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條:"職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡,在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)?。此外,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任。
-
工人在宿舍死亡老板怎么賠償
判斷是不是職業(yè)病導(dǎo)致的。因工死亡,需要賠償喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是法律的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.01.19 324 -
工人在宿舍死亡老板怎樣給賠償?
意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。 如果是意外死亡,在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹4送?,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任。
2020.03.04 168 -
農(nóng)民工在工地宿舍突然死亡怎么賠償
農(nóng)民工晚上在工地宿舍內(nèi)睡覺中死亡的,不屬于工傷。用人單位和社保中心支付勞動者家屬非因工待遇即可。非因工死亡,是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念,是指公司企業(yè)等用人單位的員工,因工作以外的原因發(fā)生死亡,且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情
2020.09.26 784
-
工人在宿舍睡覺突然死亡, 老板應(yīng)該賠償多少
建議先申請工傷認定,如果認定為工傷,享受工亡待遇,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-03-17 15,340 -
工人在宿舍睡覺時突然死亡該如何賠償
要看死亡的具體原因,如果屬于工傷的話,工傷死亡賠償項目包括:(1)喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(2)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活
2022-04-10 15,340 -
工人在工地宿舍突然死亡怎么賠償
請問具體是什么情況呢?是因交通事故導(dǎo)致的死亡嗎?因工作原因?qū)е滤劳鍪强梢陨暾埞?,工傷賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費您好,醫(yī)療費按醫(yī)院出具的收費單批次;誤工費,有收入的,按
2022-03-23 15,340 -
在工地宿舍突然死亡怎么賠償
如果不是因為工作中意外死亡或死在工作崗位,用人單位沒有過錯或不當行為,因病死亡單位不用賠償。單位只是從道議上給予相應(yīng)的幫助或救助。 但要是用人單位與勞動者是勞動關(guān)系,應(yīng)建立社會保險關(guān)系而沒有建立(沒有
2022-04-21 15,340
-
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工,工資仍應(yīng)當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放,此外,勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的,勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當按照勞動合同
1,905 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算,人民法院應(yīng)當指定有關(guān)人員組成清算組,以公司財產(chǎn)賠償員工的工資,社會保險費用,經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,404 2022.04.15 -
00:58
車禍死亡如何賠償車禍死亡賠償?shù)捻椖堪怂劳鲑r償金,喪葬費,被扶養(yǎng)人生活費,精神損害賠償金等。 需要注意的是死者親屬處理喪葬事宜的交通費,誤工費,住宿費不再是法定的人身損害賠償項目。 交通事故死亡賠償金是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準
827 2022.06.15