工人在宿舍睡覺突然死亡, 老板應(yīng)該賠償多少
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建議先申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，享受工亡待遇，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第一次追問：這個問題是這樣子的，好的哈哈哈哈 第一次回復(fù)：是的，這個問題我是這樣想的！
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工人在宿舍死亡老板不用賠償。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹４送?，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任。
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井下工人工廠宿舍睡覺死亡怎么賠償如果是意外死亡，在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)?。此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任。
2020.03.24 274
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工人在宿舍睡覺突然死亡怎么賠償
是否屬于工傷，關(guān)鍵在于其死亡的原因是什么。 若是其自身疾病死亡，因超過48小時，則不屬于工傷,但是可得到一定補(bǔ)償； 若是因受事故傷害導(dǎo)致死亡，則屬于工傷，享受工傷待遇。 工傷保險條例：第三十七條職工因
2022-03-15 15,340 -
工人在宿舍睡覺時突然死亡該如何賠償
要看死亡的具體原因，如果屬于工傷的話，工傷死亡賠償項(xiàng)目包括：（1）喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活
2022-04-10 15,340 -
工人在宿舍睡覺突然死亡怎么處理
是否屬于工傷，關(guān)鍵在于其死亡的原因是什么。 若是其自身疾病死亡，因超過48小時，則不屬于工傷,但是可得到一定補(bǔ)償； 若是因受事故傷害導(dǎo)致死亡，則屬于工傷，享受工傷待遇。 工傷保險條例：第三十七條職工因
2022-04-01 15,340 -
工人在宿舍突然死亡，老板如何賠償
因工死亡，需要賠償喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的保險金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條："職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)
2022-09-23 15,340
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00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,914 2022.04.17 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
