傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的區(qū)別為： 1、概念不同，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。 2、所依據(jù)的相關(guān)條例不同。

傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。 一次性傷殘補(bǔ)助金。 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月。 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月。 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。 按月享受傷殘津貼(按月支付)。 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%。 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%。 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。 (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)。 二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。 一次性傷殘補(bǔ)助金。 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月。 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。 傷殘津貼。 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%。 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%。 (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)。 三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。 一次性傷殘補(bǔ)助金。 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月。 2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月。 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月。 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。