工作失誤造成嚴重后果怎么辦
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嚴重違反公司規(guī)定，用人單位可以依法開除。按照勞動合同支付工資就可以了，沒有其他補償金。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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醫(yī)院誤診造成嚴重后果的，患者及家屬應(yīng)當保留證據(jù)并及時向醫(yī)療單位或者醫(yī)院主管部門進行投訴，提出調(diào)查的請求。另外，要及時封存醫(yī)療記錄、收集醫(yī)院的錄像等證據(jù)，申請醫(yī)療事故鑒定，并在訴訟時效內(nèi)向法院起訴。
因工作失誤造成重大損失不構(gòu)成玩忽職守罪。玩忽職守罪，是指國家機關(guān)工作人員嚴重不負責(zé)任，不履行或不認真履行自己的工作職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 一、玩忽職守罪構(gòu)成要件： 1、客體要件，本罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正?；顒?。 2、客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度，擅離職守，不盡職責(zé)義務(wù)，或者不正確履行職責(zé)義務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 3、主體要件，本罪的主體是國家機關(guān)工作人員。 4、主觀要件，本罪在主觀方面由過失構(gòu)成，故意不構(gòu)成本罪 二、玩忽職守罪量刑標準： 1、構(gòu)成此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑； 3、國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯此罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。
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過失使火災(zāi)造成嚴重后果的構(gòu)成行為人因為過失引起火災(zāi)造成嚴重后果的，構(gòu)成失火罪。嚴重后果是指致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的情形。構(gòu)成失火罪的，處三年以上七年以下有期徒刑。情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.06.02 242 -
行政行為不作為造成嚴重的后果該怎么辦?(1)行政不作為的將會涉及到受方的尸體權(quán)益在通常的行政行為之中，在程序的法律層面上，我們將行政的主體定義為法定義務(wù)主體，而被行政的對象則是權(quán)利的主體，即，被行政的主體的權(quán)益在法律規(guī)定上是受到嚴格的保護的，行政部門機關(guān)有義務(wù)去保證行政對象的權(quán)
2020.04.16 253 -
推搡造成嚴重后果怎么處罰根據(jù)我國法律規(guī)定，推搡如果造成傷害后果也算打人，如果經(jīng)過法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷就涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當追究刑事責(zé)任。并且承擔民事賠償責(zé)任。
2020.08.13 377
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工作失職造成嚴重后果
根據(jù)你的陳述，你的這種情況屬于嚴重失職，造成用人單位損失的情形。但該損失是否構(gòu)成嚴重損害，尚不確定。損害程度要根據(jù)用人單位多生產(chǎn)的產(chǎn)品的價格、能否另行銷售等情況綜合確定；同時應(yīng)考慮勞動合同的約定及經(jīng)民
2022-03-28 15,340 -
醫(yī)院誤診造成嚴重后果怎么辦?
醫(yī)院誤診造成嚴重后果的，患者及家屬應(yīng)當保留證據(jù)并及時向醫(yī)療單位或者醫(yī)院主管部門進行投訴，提出調(diào)查的請求。另外，要及時封存醫(yī)療記錄、收集醫(yī)院的錄像等證據(jù)，申請醫(yī)療事故鑒定，并在訴訟時效內(nèi)向法院起訴。
2022-06-06 15,340 -
過失犯罪后果很嚴重過失犯罪造成嚴重后果的怎么辦？
過失犯罪與故意犯罪的區(qū)別 1．主觀方面明顯不同。 2．結(jié)果在定罪時所起作用有所不同。 3．從處罰方面看，過失犯罪的法定刑明顯低于故意犯罪。 由于過失的主觀惡性明顯小于故意，所以刑法對過失犯罪的規(guī)定不同
2022-06-30 15,340 -
失火罪造成嚴重后果的怎么判
失火罪是指由于行為人的過失行為引起火災(zāi)，造成嚴重后果，危害公共安全的犯罪行為。這是一種過失危害公共安全的犯罪。 根據(jù)《刑法》第一百一十五條第二款的規(guī)定，構(gòu)成失火罪的，可處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)
2022-08-13 15,340
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丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴重么丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴重。遺失存根聯(lián)屬未按規(guī)定保管發(fā)票，稅務(wù)機關(guān)可以處一萬元以下的罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，開具發(fā)票的單位和個人應(yīng)當按照稅務(wù)機關(guān)規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當保存五年。保存期間滿，報經(jīng)稅
2,887 2022.04.17 -
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酒駕罰款不交能造成什么后果醉駕不交罰款的，根據(jù)道路交通安全法109條的規(guī)定，每日將按照罰款數(shù)額的3%加處罰款，并且作出行政處罰決定的行政機關(guān)可以向法院申請強制執(zhí)行，法院將強制被執(zhí)行人繳納。醉駕除了面臨行政處罰外，還將承擔刑事責(zé)任。醉駕有可能面臨的刑事責(zé)任如下： 一、
2,882 2022.05.11 -
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個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08
