勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)格式是什么,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的有關(guān)情況說(shuō)明書(shū)格式
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)情況說(shuō)明書(shū)的格式是:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部應(yīng)寫(xiě)明以下內(nèi)容:①標(biāo)題:②爭(zhēng)議當(dāng)事人:申訴人與被訴人。個(gè)人應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族或國(guó)籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫(xiě)明名稱(chēng)、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的,應(yīng)寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況。 2.正文應(yīng)包括:①請(qǐng)求事項(xiàng):指申訴要達(dá)到的目的和要求。請(qǐng)求事項(xiàng)要具體明確。②事實(shí)和理由:應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的形成過(guò)程和爭(zhēng)議的焦點(diǎn);主要證據(jù)(應(yīng)說(shuō)明證人姓名、住址、物證、書(shū)證的來(lái)源等);提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。 3.尾部應(yīng)包括:申訴書(shū)提送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、申訴人姓名或名稱(chēng)(簽章)、申請(qǐng)時(shí)間(年月日)。同時(shí)寫(xiě)明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交),物證、書(shū)證件數(shù)。申訴申請(qǐng)書(shū),敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。請(qǐng)求事項(xiàng)要簡(jiǎn)明扼要,引用法律條文要明確。
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勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)有固定格式一般必須具備:申請(qǐng)人的姓名、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話(huà),被申請(qǐng)人的名稱(chēng)、法定代表人、企業(yè)性質(zhì)、住址、聯(lián)系電話(huà),仲裁請(qǐng)求,事實(shí)與理由,附件(證據(jù)及證據(jù)清單)。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)正文是再審申請(qǐng)的關(guān)鍵,主要由申請(qǐng)事項(xiàng)及事實(shí)和理由部分構(gòu)成,申請(qǐng)事項(xiàng)一般是要求重新審理。事實(shí)和理由是再審申請(qǐng)是否能得以支持的關(guān)鍵,根據(jù)上述提起再審的法律規(guī)定,申請(qǐng)人一定要把一審、二審的審理情況介紹清楚。新證據(jù)的發(fā)現(xiàn),新證據(jù)的提供,終審法院適用法律不當(dāng),違反法律程序,審判人員有徇私舞弊行為。 尾部依次寫(xiě)明致送人民法院全稱(chēng)、審請(qǐng)人名稱(chēng)、審請(qǐng)日期并在附項(xiàng)中列清一審、二審判決(裁定、調(diào)解書(shū))和有關(guān)證據(jù)的份數(shù)。
勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)的格式如下: 1、標(biāo)題; 2、申請(qǐng)人信息; 3、被申請(qǐng)人信息; 4、仲裁請(qǐng)求; 5、事實(shí)和理由; 6、提交單位; 7、申請(qǐng)人簽名、日期; 8、申請(qǐng)書(shū)末尾還需寫(xiě)上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式為: (一)必須說(shuō)明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息,例如:姓名,性別,出生日期,種族,工作單位,電話(huà)等。 (二)指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工資的支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧?dòng)合同的雙倍工資等等。 (三)寫(xiě)下
2020.06.21 387 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式如下,先要寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話(huà)號(hào)碼。然后再寫(xiě)用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話(huà)號(hào)碼,法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求書(shū)及其依據(jù)的事實(shí)、理由。還要寫(xiě)證據(jù)來(lái)源、證
2020.10.10 288 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式是什么
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式具體如下: 1、必須說(shuō)明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息,例如:姓名,性別,出生日期,種族,工作單位,電話(huà)等; 2、指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工資的支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?,未簽訂勞?dòng)合同的雙倍工資等等; 3、寫(xiě)下
2022.07.31 3,506
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)格式
一、格式是:(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)委托代理人:(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))被訴人:地址:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職務(wù))請(qǐng)求事項(xiàng):事實(shí)和理由:(包括證
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)格式
申訴人:(姓名性別年齡民族單位住址)被申訴人:法定代表人:姓名民族性別職業(yè)年齡工作單位職務(wù)住址請(qǐng)求事項(xiàng):________________________________________________
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)格式
仲裁裁決書(shū)是仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的糾紛爭(zhēng)議所作的書(shū)面決定。裁決書(shū)由四部分組成,即首部,寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人及委托代理人的基本情況和案由。
2022-07-20 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)格式
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)的主要內(nèi)容包括下面幾種: 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住
2022-03-30 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
2,989 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,983 2022.04.17