北京產(chǎn)假新規(guī)定
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北京產(chǎn)假規(guī)定 1、按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，也是就128天，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月。 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 陪產(chǎn)假：15天
基本的產(chǎn)假是128天，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可以再增加1至3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假；難產(chǎn)的可以增加產(chǎn)假的15天；而懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，則給予15天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；生育多胞胎的，那每多生育1個(gè)嬰兒，則增加產(chǎn)假15天。符合北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案條例規(guī)定生育的，女職工經(jīng)所在的機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，產(chǎn)假可以再增加假期的1到3個(gè)月。
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北京產(chǎn)假規(guī)定以及關(guān)于北京的產(chǎn)假規(guī)定：基本的產(chǎn)假是１２８天，其中產(chǎn)前可以休假１５天，符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可以再增加１－３個(gè)月，最長(zhǎng)為７個(gè)月產(chǎn)假；難產(chǎn)的可以增加產(chǎn)假的１５天；而懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，則給予１５天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予
2020.01.24 206 -
北京哺乳假2022年新規(guī)定哺乳假新規(guī)定如下： 1、對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間； 3、女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間； 4、女
2022.06.25 2,199 -
北京探親假的最新規(guī)定休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天。2、還沒(méi)有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天。3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來(lái)回往返
2020.08.24 889
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北京最新產(chǎn)假規(guī)定北京多長(zhǎng)時(shí)間休產(chǎn)假
1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。 2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。 3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。 4、懷孕四個(gè)
2022-06-13 15,340 -
北京婚假最新規(guī)定
以下是北京市婚假規(guī)定：
2021-11-02 15,340 -
北京最新產(chǎn)假規(guī)定一般多久
1、基本產(chǎn)假為128天，其中產(chǎn)前可休15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1～3個(gè)月，最長(zhǎng)7個(gè)月產(chǎn)假）。2、難產(chǎn)可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，給15天產(chǎn)假。4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月
2021-10-27 15,340 -
北京市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
1、產(chǎn)假天數(shù)。北京市女職工生育后享受的假期，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假;同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。配偶可享受陪產(chǎn)假1
2022-02-13 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
