保姆突發(fā)腦出血雇主有責任嗎
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保姆突發(fā)腦出血，雇主有責任。保姆與雇主之間不是勞動關系，所以在提供勞務過程中因提供勞務行為致傷或因第三人的侵權行為導致提供勞務者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應過錯承擔相應的責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。 提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
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保姆突發(fā)腦出血雇主有責任。保姆與雇主之間的并不是勞動關系，只是一般的雇傭關系，因此并不存在工傷的問題，如果因為在提供勞務過程中因提供勞務行為致傷或因第三人的侵權行為導致提供勞務者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應過錯承擔相應的責任。
保姆突發(fā)腦出血，雇主有責任。保姆與雇主之間不是勞動關系，所以在提供勞務過程中因提供勞務行為致傷或因第三人的侵權行為導致提供勞務者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應過錯承擔相應的責任。
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