雇主腦出血雇主有責(zé)任嗎保姆
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。保姆與雇主之間的并不是勞動(dòng)關(guān)系，只是一般的雇傭關(guān)系，因此并不存在工傷的問(wèn)題，如果因?yàn)樵谔峁﹦趧?wù)過(guò)程中因提供勞務(wù)行為致傷或因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)返?條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
保姆腦出血雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。保姆與雇主之間的并不是勞動(dòng)關(guān)系，只是一般的雇傭關(guān)系，因此并不存在工傷的問(wèn)題。
保姆腦出血，如果雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)的，一般是沒(méi)有責(zé)任的；如果保姆被認(rèn)定為工傷，則保姆所在的單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；如果不屬于工傷，則由有過(guò)錯(cuò)的侵權(quán)責(zé)任人等來(lái)?yè)?dān)責(zé)。
-
保姆突發(fā)腦出血雇主有責(zé)任嗎保姆突發(fā)腦出血雇主有責(zé)任。保姆與雇主之間的并不是勞動(dòng)關(guān)系，只是一般的雇傭關(guān)系，因此并不存在工傷的問(wèn)題，如果因?yàn)樵谔峁﹦趧?wù)過(guò)程中因提供勞務(wù)行為致傷或因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。個(gè)人之間形
2023.04.21 692 -
保姆突發(fā)腦出血雇主有責(zé)任嗎保姆突發(fā)腦出血，雇主有責(zé)任。保姆與雇主之間不是勞動(dòng)關(guān)系，所以在提供勞務(wù)過(guò)程中因提供勞務(wù)行為致傷或因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.02.03 202 -
腦出血雇主有責(zé)任嗎？保姆突發(fā)腦出血，屬于勞務(wù)期間造成，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆與雇主之間為勞務(wù)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，因此沒(méi)有工傷賠償。
2021.03.09 185
-
保姆腦出血雇主有責(zé)任嗎
承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。保姆與雇主之間的并不是勞動(dòng)關(guān)系，只是一般的雇傭關(guān)系，因此并不存在工傷的問(wèn)題，如果因?yàn)樵谔峁﹦趧?wù)過(guò)程中因提供勞務(wù)行為致傷或因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過(guò)
2022-05-13 15,340 -
保姆腦出血雇主有沒(méi)有責(zé)任
保姆腦出血，如果被認(rèn)定為工傷，雇主一般沒(méi)有責(zé)任，但是工傷保險(xiǎn)基金要依法支付給其近親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果其所在的單位沒(méi)有為其參保的，單位要支付上述賠償。
2022-06-08 15,340 -
保姆腦出血死了雇主有責(zé)任么
承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。保姆和雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是一般的雇傭關(guān)系，所以沒(méi)有工傷問(wèn)題，如果由于勞動(dòng)行為或第三方侵權(quán)行為，雇主可以根據(jù)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021-12-21 15,340 -
工地保姆腦出血雇主有義務(wù)嗎
承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。保姆與雇主之間的并不是勞動(dòng)關(guān)系，只是一般的雇傭關(guān)系，因此并不存在工傷的問(wèn)題，如果因?yàn)樵谔峁﹦趧?wù)過(guò)程中因提供勞務(wù)行為致傷或因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過(guò)
2022-06-02 15,340
-
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17
