事業(yè)單位退休工資什么標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、退休的,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,退休后,退休工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況進(jìn)行計(jì)算。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù),所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
事業(yè)單位退休人員不同情況有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世??谷諔?zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的,按三十五元發(fā)給?;?二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。患 二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部,也可以按照本條的辦法執(zhí)行。獲得全國勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào),在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人;省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人;部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的,其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五,但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi),不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的工人,應(yīng)該退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi),低于二十元的,按二十元發(fā)給。退休工人易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費(fèi),從大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給三百元。退職工人易地安家的,可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費(fèi)。工人退休、退職的時(shí)候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi),企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級(jí)民政部門另列預(yù)算支付
-
事業(yè)單位職工病休工資什么標(biāo)準(zhǔn)
病休工資的標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%,支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%。連續(xù)休假期內(nèi)若有法定節(jié)假日和休息日的應(yīng)當(dāng)予以剔除。
2020.12.04 443 -
-
事業(yè)單位退休工資計(jì)算
當(dāng)前,事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中,本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×
2020.10.10 465
-
事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號(hào))和人社部、財(cái)政部的規(guī)定,當(dāng)前,事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 1、
2022-05-26 15,340 -
事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)及
1、退休的,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,退休后,退休工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況進(jìn)行計(jì)算。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期
2022-11-06 15,340 -
事業(yè)單位事業(yè)編退休工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號(hào))和人社部、財(cái)政部的規(guī)定,當(dāng)前,事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 1、
2022-05-30 15,340 -
事業(yè)單位退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按退休前職務(wù)工資和等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算。其中,工作年限35年以上的按90年計(jì)算%計(jì)發(fā);工作年限以下35年的,按85年計(jì)算%工作年限滿20年不滿30年的,按80年計(jì)算%計(jì)算
2021-12-16 15,340
-
00:59
退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是:按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí),上年度全市職工月平均工資,乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退
7,042 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定,如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失,導(dǎo)致被用人單位辭退的,則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償;如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的,則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定,向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)員工
5,386 2021.04.25 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動(dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?,比如:因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,752 2022.04.17