符合條件什么情況下可以申請企業(yè)職工病退
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申請病退必須同時符合三個條件： （1）經(jīng)本市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力； （2）達(dá)到規(guī)定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）； （3）參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限（工齡）滿15年?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費(fèi)的，應(yīng)委托社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職
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病退是一種提前退休制度，企業(yè)職工因職業(yè)病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。申請病退必須同時符合三個條件： (1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限(工齡)滿15年。
民營企業(yè)職工可以病退。符合條件的企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，均可以申請辦理病退。病退條件如下： 一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。 二、交費(fèi)年限（含視同交費(fèi)年限）滿15年及其以上。 三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
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什么情況下可以申請企業(yè)破產(chǎn)1、公司不能償還或者不能完全償還已經(jīng)到了合同約定還款期限的債務(wù)，而且有證據(jù)證明公司的財產(chǎn)不足以償還公司全部負(fù)債的，比如審計報告，資產(chǎn)評估報告等顯示公司財產(chǎn)不能償還全部債務(wù)，可以申請破產(chǎn)。2、公司不能償還或者不能完全償還已經(jīng)到了合同約定還款期
2022.04.12 1,453 -
什么情況下可以申請企業(yè)破產(chǎn)？可以申請企業(yè)破產(chǎn)的情形是： 1、申請主體是企業(yè)法人； 2、企業(yè)出現(xiàn)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情形； 3、需要向法院申請破產(chǎn)。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)
2020.12.24 143 -
什么情況下可以申請企業(yè)破產(chǎn)如下情況下可以申請企業(yè)破產(chǎn)：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力。或法人有前款規(guī)定情形，有明顯喪失清償能力可能等。
2020.09.06 173
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濟(jì)南職工辦理病退需要符合哪些條件, 什么情況下企業(yè)職工可病退病退
企業(yè)職工申請病退鑒定，應(yīng)符合以下條件： 養(yǎng)老保險繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上; 一般類疾病住院出院后滿1年; 惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期
2022-02-06 15,340 -
企業(yè)職工退休需要符合哪些條件, 什么情況下企業(yè)可以提前退休?
國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五
2022-03-30 15,340 -
企業(yè)職工辦理退休需要符合哪些條件, 什么情況下企業(yè)
國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五
2022-04-18 15,340 -
什么情況下職工可以病退？
員工什么情況下可以病退？ 申請病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請?zhí)崆巴诵?經(jīng)本市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動
2022-05-08 15,340
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01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
715 2022.06.22 -
00:57
什么情況下可以退房存在以下三種情況，購房者是可以要求開發(fā)商退房的： 1、開發(fā)商與購房者簽訂的房屋買賣合同無效的。比如說開發(fā)商的證件不齊全，沒有取得商品房銷售許可證就銷售商品房的； 2、開發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問題，嚴(yán)重影響購房者使用的； 3、開發(fā)商遲延交付房
684 2023.01.04 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07
