2023年五一勞動(dòng)節(jié)，幾天有三薪假期
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1天，五一放假是帶薪休息，如果工作應(yīng)當(dāng)支付三倍的薪水。 《公司工人帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條限定：工人持續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。 《公司工人帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條年休假天數(shù)根據(jù)工人累計(jì)工作時(shí)間確定。工人在同一或者分別用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院限定視為工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，在此期間勞動(dòng)者加班的，用人單位支付不低于平時(shí)工資三倍的加班工資；勞動(dòng)節(jié)期間放假三天，其他兩天為休息日，勞動(dòng)者在休息日加班又沒(méi)有補(bǔ)休的，用人單位支付不低于平時(shí)工資兩倍的加班工資。
-
五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假？國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱(chēng)“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)際示威游行日”，是世界上80多個(gè)國(guó)家的全國(guó)性節(jié)日。是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。五一勞動(dòng)節(jié)法定節(jié)假日是1天，是5月1日當(dāng)天。
2020.06.15 1,127 -
五一勞動(dòng)節(jié)有幾天法定假五一勞動(dòng)節(jié)法定假1天。定義如下： 1、法定節(jié)假日包括元旦；春節(jié)；清明節(jié)；勞動(dòng)節(jié)；端午節(jié)；中秋節(jié)；國(guó)慶節(jié)； 2、五一假期的法定節(jié)假日就是五月一日當(dāng)天而已，其他放假時(shí)間都是休息日。 五一節(jié)假日的加班時(shí)間規(guī)定是多少 五一節(jié)假日的加班時(shí)間規(guī)定如下：
2022.09.30 2,412 -
節(jié)假日三薪有幾天法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，五一節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天。 2、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)： （1）安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。 （2）休息日安排勞動(dòng)者工作
2020.10.22 592
-
2023年五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假
2018年五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假？ 4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，自2014年1月1日起施行。其中第二條明確規(guī)定五
2023-06-11 15,340 -
2023年五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假
我國(guó)2023年五一勞動(dòng)節(jié)期間，法定的節(jié)假日期為一天；通過(guò)調(diào)休則可以達(dá)到三天以上長(zhǎng)假的效果。根據(jù)我國(guó)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日包括勞動(dòng)節(jié)，應(yīng)當(dāng)放假1天。 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱(chēng)“五一
2023-04-12 15,340 -
五一勞動(dòng)節(jié)幾天三薪
五一有一天是三薪。
2022-05-16 15,340 -
五一勞動(dòng)節(jié)幾天三薪?
五一法定節(jié)假日是一天三倍工資。 【法律依據(jù)】 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）；
2022-12-06 15,340
-
00:58
國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
00:59
一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
