固定期限勞動合同幾年
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固定期限勞動合同的期限并不是法律統(tǒng)一規(guī)定的，勞動合同的期限由勞資雙方協(xié)商確定。根據(jù)規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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最長固定期限勞動合同年限幾年我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年。具體期限長短應根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
2020.12.18 372 -
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固定期限勞動合同最長幾年一般情況下，固定期限勞動合同最長并沒有最長的合同期限。因為我國的勞動合同法并沒有對固定期限勞動合同的最長期限作出明確的規(guī)定。雙方可以約定固定期限的勞動合同的期限是半年、2年，也可以是較長的5年或者10年。具體期限的長短還是要按照用人單位的情
2022.04.13 1,078
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無固定期限勞動合同限幾年
關(guān)于無固定期限勞動合同限幾年一般簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上，是這個情形的最基本的內(nèi)容。具體是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年[1]。
2022-08-03 15,340 -
固定勞動合同期限是幾年
1、看具體情況定。 2、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5
2022-06-27 15,340 -
勞動合同的固定期限是幾年？
固定勞動合同的期限由用人單位勞動者協(xié)商確定，可約定三、四年或十年以上。勞動合同按期分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和完成一定任務的勞動合同。
2021-12-25 15,340 -
開無固定期限勞動合同，簽幾年，合同幾年到期
1、簽訂固定期勞動合同一年，合同到期后續(xù)簽，勞動法沒有規(guī)定續(xù)簽至少簽三年的。 2、《勞動合同法》只是規(guī)定續(xù)簽二次固定期限合同后，再續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應與勞動者簽訂無固
2022-05-03 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11
