工作試用期簽訂勞動協(xié)議是否可離職
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工作試用期簽訂勞動協(xié)議是可以辭職的，提前三天通知就可以了，如果用人單位沒有花費(fèi)資金對你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽約定服務(wù)期的補(bǔ)充合同，是不需要賠償?shù)摹?/p>
工作試用期簽訂勞動協(xié)議是可以辭職的，提前三天通知就可以了，如果用人單位沒有花費(fèi)資金對你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽約定服務(wù)期的補(bǔ)充合同，是不需要賠償?shù)摹?/p>
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試用期是否簽訂勞動合同試用期需要簽訂勞動合同。 1、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 2、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 3、同一用人單位
2020.10.08 626 -
可否先試用后簽合同,可否單獨(dú)簽訂試用期協(xié)議不可以先試用后簽合同，單獨(dú)簽訂試用期協(xié)議是不合法的。《勞動合同法》第十九條規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同
2020.09.08 159
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沈陽試用期是否可以單獨(dú)簽訂勞動合同，試用期協(xié)議可以單獨(dú)簽訂嗎？
“試用期”是指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。所以試用期是針對勞動合同而言的應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期內(nèi)，其不能脫離勞動合同而單獨(dú)約定。 沈陽市中級人民法院法官的意見是試用期條款
2022-03-08 15,340 -
可否先試用后簽合同,可否單獨(dú)簽訂試用期協(xié)議
不可以先試用后簽合同，單獨(dú)簽訂試用期協(xié)議是不合法的。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試
2022-05-16 15,340 -
試用期簽訂保密協(xié)議是否有效
我理解你介紹的情況應(yīng)是與單位已訂了此保密協(xié)議。那么該協(xié)議中的競業(yè)條款是不是有效呢？對此我的看法是，試用期雙方建立的并不是正式的勞動關(guān)系，依法在該期限員工和單位均可隨時(shí)解除解除這種關(guān)系。因此，如發(fā)生在極
2022-01-25 15,340 -
試用期是否簽訂勞動合同
勞動者在試用期內(nèi)是要簽試用期合同，還是簽勞動合同?勞動合同是不是要等到試用期過了，才能簽訂?很多人以為試用期簽的是試用期合同，轉(zhuǎn)正的時(shí)候才簽勞動合同。這樣認(rèn)為是正確的嗎? 我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對
2022-06-28 15,340
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01:14
離婚后雙方簽訂的協(xié)議是否有效離婚后雙方簽訂的協(xié)議的效力不能一概而論。如果雙方簽訂的是離婚協(xié)議，同時(shí)雙方選擇以登記離婚的方式解除婚姻關(guān)系，這時(shí)候離婚協(xié)議當(dāng)然有效。這主要因?yàn)椋弘p方想要登記離婚的話，必須簽訂書面的離婚協(xié)議，而且需要共同到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。雙方領(lǐng)
1,428 2022.05.11 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,360 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
