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保密協(xié)議書怎么寫保密協(xié)議書的格式是什么

2022-07-19 15:05

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保密協(xié)議主要包含以下內(nèi)容:保密信息范圍;保密期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決辦法等。保密信息范圍一般是工作期間獲得的公司的商務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標(biāo)明保密的文件或信息。

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保密協(xié)議保密期限,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間。對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。員工在離職之后,若擅自公開(kāi)或使用保密信息,構(gòu)成侵權(quán),嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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簽訂保密協(xié)議書注意事項(xiàng):簽訂保密協(xié)議的對(duì)象只能是接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工;保密范圍包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊約定的其他秘密;保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;其他。

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