工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)工資具體法律規(guī)定是什么
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《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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要看勞動(dòng)功能障礙級(jí)別，可以主張一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金是保險(xiǎn)基金支付。就業(yè)補(bǔ)助金是單位支付。
員工工傷具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形的，視為工傷：因工傷原因受到傷害；在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或工作受到傷害；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)而遭受傷害；職業(yè)??；外出時(shí)因工作原因受傷或下落不明的；上下班途中，機(jī)動(dòng)車事故受傷。
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確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定具體是什么最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：勞動(dòng)生產(chǎn)率；勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；就業(yè)狀況；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2020.01.21 200 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于1到10級(jí)工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2020.11.02 241 -
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇標(biāo)準(zhǔn)具體是什么工傷一次性補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為與傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的本人工資：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月；三級(jí)傷殘為23個(gè)月；四級(jí)傷殘為21個(gè)月；五級(jí)傷殘為18個(gè)月；六級(jí)傷殘為16個(gè)月；七級(jí)傷殘為13個(gè)月；八級(jí)傷殘為11個(gè)月；九級(jí)傷殘為9個(gè)月；十級(jí)
2020.05.31 108
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工傷一次性補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5
2022-06-13 15,340 -
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體的法律規(guī)定是什么？
有關(guān)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體的法律規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)
2022-04-15 15,340 -
工傷工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)具體包括哪些內(nèi)容？
工傷補(bǔ)助金有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金三種。三種工傷補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)職工傷殘等級(jí)確定； 2、一至四級(jí)工傷不享受一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)
2022-07-05 15,340 -
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？
工傷一次性補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為與傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的本人工資：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月；三級(jí)傷殘為23個(gè)月；四級(jí)傷殘為21個(gè)月；五級(jí)傷殘為18個(gè)月；六級(jí)傷殘為16個(gè)月；七級(jí)傷殘為13個(gè)月；八
2022-06-11 15,340
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工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來(lái)確定每個(gè)月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補(bǔ)助金。若按照工傷傷殘等級(jí)劃分，
2,136 2022.04.17 -
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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,785 2022.04.17 -
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勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,508 2021.04.25
