煤礦工傷隱瞞不報的怎么處理
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1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。3.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工也可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。
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煤礦工傷的處理步驟如下：1、申請工傷認定；2、申請勞動能力鑒定；3、完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，確定具體的賠償標準。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。
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煤礦工傷怎么處理煤礦工傷首先應(yīng)當申請工傷認定，其次應(yīng)申請勞動能力鑒定，在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。 工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.31 163 -
煤礦工工傷怎么處理煤礦工工傷應(yīng)該先申請工傷的認定，賠償?shù)臄?shù)額只有在鑒定等級之后才能具體確定?？梢韵蛉肆Y源和社會保障局即勞動局提出工傷認定的申請，單位要在事故發(fā)生的一個月之內(nèi)申報。如果經(jīng)過醫(yī)治傷情比較穩(wěn)定之后存在殘疾或者影響勞動能力的，應(yīng)該申請勞動能力的鑒定
2022.04.13 766 -
煤礦工人工傷怎么處理煤礦工傷的處理步驟如下： 1、申請工傷認定； 2、申請勞動能力鑒定； 3、完成了工傷認定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標準。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷
2020.05.23 360
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煤礦工傷隱瞞不報的怎么處理?
1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之
2022-10-05 15,340 -
煤礦工傷隱瞞不報的如何處理？
1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之
2022-10-08 15,340 -
煤礦工傷怎么處理
您的情況符合我國工傷的規(guī)定，您已經(jīng)符合工傷的情形，可以在治療后申請工傷認定，向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T提出，而且期間發(fā)生的醫(yī)療費、住院費、護理費和誤工工資，煤礦都應(yīng)當承擔，在終止勞動關(guān)系的同時，您可以根據(jù)傷
2022-03-14 15,340 -
怎么處理煤礦工傷
首先，要了解與煤礦的關(guān)系，如有勞動合同，屬于工傷，可以申請工傷認定了，認定為工傷后再進行勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)論和傷者年齡、工資、扶養(yǎng)人情況、醫(yī)療情況等相關(guān)資料提出具體的索賠金額。 如沒有勞動合同
2022-04-10 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,090 2022.05.11 -
01:00
煤礦十級工傷賠償標準煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,972 2022.05.11
