勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)必須填寫(xiě)幾天才能解決?
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《》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人?!秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。第三十五條被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的,仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。該反申請(qǐng)如果是應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng).書(shū)面告知被申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁;該反申請(qǐng)如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。被申請(qǐng)人在答辯期滿(mǎn)后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容有 (一)標(biāo)題。寫(xiě)明《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》作為標(biāo)題; (二)申請(qǐng)人的信息。包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址,這些是必要信息。其他還可以寫(xiě)上申請(qǐng)人的性別、年齡、民族等; (三)被申請(qǐng)人的信息,參照申請(qǐng)人的信息; (四)申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁的具體請(qǐng)求; (五)事實(shí)和理由。包括雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),以及雙方存在糾紛的事實(shí),并寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的法律法規(guī); (六)申請(qǐng)人簽名、日期。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)填好勞動(dòng)者與用人單位的基本身份信息;當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求;所依據(jù)的事實(shí)、理由;以及當(dāng)事人依法收集的證據(jù)的名稱(chēng)、來(lái)源;仲裁機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)等內(nèi)容。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁幾天才能得通知
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起
2020.02.08 231 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么填寫(xiě)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括以下內(nèi)容: (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式; (二)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求。寫(xiě)明事實(shí)和理由。 (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 (四
2020.11.27 200 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么填寫(xiě)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)需寫(xiě)明下列內(nèi)容: 1、寫(xiě)明《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》作為標(biāo)題; 2、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的信息,包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址等; 3、申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁的具體請(qǐng)求; 4、事實(shí)和理由,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),以及雙方存在糾
2022.05.18 608
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)必須手寫(xiě)嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的前面內(nèi)容部分,可以手寫(xiě),也可以打印。 1、勞動(dòng)者在最后面的簽名,必須是自己手寫(xiě),在名字上按上紅指印。 2、單位的答辯書(shū)在最后面的“單位名稱(chēng)”上必須加蓋紅公章。 勞動(dòng)者和單位都不用打印工
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)必須在離職后才能申請(qǐng)嗎?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以不辦離職。 1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,員工可以離職,勞動(dòng)仲裁跟員工是否在職無(wú)關(guān),只要仲裁有效的時(shí)限內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁就可以的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲
2022-07-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何填寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
寫(xiě)明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
2022-07-29 15,340
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00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天,可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書(shū)有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話(huà),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,524 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
01:17
合同仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板,仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所
1,609 2022.04.17