1、一種是延長工作時(shí)間的加班費(fèi)，即按照工資的1.5倍計(jì)算。 2、另一種是法定節(jié)假日安排加班的加班費(fèi)，按照工資的3倍計(jì)算。 3、“綜合工時(shí)制”是指用人單位經(jīng)批準(zhǔn)，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 4、在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一個(gè)具體的工作日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)或40小時(shí)，但在設(shè)定的計(jì)算周期內(nèi)，勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 5、換而言之，企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，無論勞動(dòng)者平時(shí)工作時(shí)間為多長，只要在批準(zhǔn)的計(jì)算周期內(nèi)總工時(shí)不超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的，既不視為加班。 6、另外，企業(yè)實(shí)行綜合工時(shí)制必須報(bào)當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)主管部門的審批方可，未經(jīng)審批擅自實(shí)施的無效。 擴(kuò)展資料 一、以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制： （1）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工； （2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工； （3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。 二、工作日的計(jì)算： （1）年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年 （2）季工作日：250天/年÷4季=62.5天 （3）月工作日：250天/年÷12月=20.83天 （4）工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。