久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 員工受傷屬于工傷范圍嗎

員工受傷屬于工傷范圍嗎

2022-08-03 10:00

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團

2022-08-03回復

專業(yè)分析:

《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費死亡賠償金。具體標準如下: 醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時,可以委托法醫(yī)予以鑒定。 所在地治療醫(yī)院,一般是指距離受害人住所或侵權行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。 受害人先后到數(shù)個距離基本相等的醫(yī)院治療的,一般應認定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費,但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。 應經(jīng)醫(yī)務部門批準而未獲準擅自另找醫(yī)院治療的費用,一般不予賠償。 受害人重復檢查同一科目而結(jié)果相同的,原則上應僅認定首次的檢查費用,但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致,確診之前的檢查費用均應認定。 受害人擅自購買與損害無關的藥品或治療其他疾病的,其費用不予賠償。 受害人確需住院治療或觀察的,其費用應予賠償。但出院通知下達后故意拖延,或治療與損害無關的疾病而延長住院時間的,其延長期間的住院費不予賠償。 受害人進行與損害有關的必要的補救性治療的費用,應予賠償。 在訴訟過程中,治療尚未結(jié)束的,除對已經(jīng)治療的費用賠償外,對尚需繼續(xù)治療的費用,經(jīng)有關醫(yī)療機構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達成協(xié)議的,可以一次性給付;也可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定,告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡,或因醉酒導致傷亡,或自殘自殺傷亡的才不得認定工傷。工傷保險實行的是用人單位無過錯責任,不考慮勞動者是否有過錯。所以,勞動者不論是否有過錯,只要發(fā)生工傷,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應給予全額保險待遇。因此,員工雖然違章作業(yè)造成了損傷,但仍可要求公司賠償,可以享受工傷保險待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡,或因醉酒導致傷亡,或自殘自殺傷亡的才不得認定工傷。工傷保險實行的是用人單位無過錯責任,不考慮勞動者是否有過錯。所以,勞動者不論是否有過錯,只要發(fā)生工傷,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應給予全額保險待遇。因此,員工雖然違章作業(yè)造成了損傷,但仍可要求公司賠償,可以享受工傷保險待遇。

律師普法更多>>
  • 員工違章操作受傷也是否屬于工傷范圍
    員工違章操作受傷也是否屬于工傷范圍

    員工違章操作受傷也屬于工傷范圍。根據(jù)《工傷保險條例》,因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的,應當認定工傷。只有因犯罪或者違反治安管理而造成傷亡,或者因醉酒造成傷亡,或者自殘自殺的,才不得認定工傷。工傷保險實行用人單位無過錯責任,不考

    2022.04.14 652
  • 工傷職工受傷不屬于工傷范圍怎么辦
    工傷職工受傷不屬于工傷范圍怎么辦

    員工在公司受傷后,對不予認定工傷不服的,可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

    2020.01.11 159
  • 履行工作職責受傷屬于工傷范圍嗎
    履行工作職責受傷屬于工傷范圍嗎

    中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照享受工傷保險待遇的權利。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。

    2020.09.17 231
專業(yè)問答更多>>
  • 試用期內(nèi)員工受傷屬于工傷范圍嗎

    《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。依據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。也就是說,勞動者從試用之日起就是

    2022-04-20 15,340
  • 員工上廁所摔倒受傷屬于工傷范圍嗎

    1.職工上廁所是生理需要,也是為更好的工作,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,在工作時間、工作地點,因工作原因受到的傷害,屬于工傷,你的傷與工作有關,符合工傷認定。 2.工傷認定申請,需提交勞動關系證明、醫(yī)療

    2022-07-19 15,340
  • 員工受傷是屬于工傷范疇嗎

    根據(jù)描述,員工受傷是屬于工傷范疇,可初步判定為工傷九級傷殘,具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》九級標準:16)一拇指末節(jié)部分1/

    2022-02-12 15,340
  • 江蘇工地受傷屬于工傷保險范圍嗎

    按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查。與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議。根據(jù)鑒定結(jié)論,主張工傷保險待遇,所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請,向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會

    2022-07-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工上班途中受傷算工傷嗎 01:06
    員工上班途中受傷算工傷嗎

    員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時

    4,776 2022.04.17
  • 工傷賠償范圍及標準 01:17
    工傷賠償范圍及標準

    工傷賠償包括:傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金,其中傷殘津貼補助標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%

    3,930 2022.04.17
  • 員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎 01:13
    員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎

    員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述

    1,552 2022.06.06
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?