發(fā)生工傷事故后用人單位未在規(guī)定的期限內申請工傷認定怎么辦
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依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形“的規(guī)定。而申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內,受傷者或家屬在事發(fā)后1年內用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。,并在傷情相對穩(wěn)定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。
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根據(jù)《工傷保險條例》第十七條,一般來說單位申請工傷認定的時間應當是三十天,特殊情況下可以延長,但如果單位沒有在規(guī)定的期限內申請的,則不能再申請認定。但職工或者其親屬可以在受傷日一年內為職工申請工傷認定。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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用工單位未在時效內申請工傷認定怎么辦
工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2020.06.11 355 -
用人單位應當在多長期限內申請工傷認定
(1)用人單位申請工傷認定的期限為30日;特殊情況經(jīng)勞動行政部門同意可以適當延長。 (2)用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該
2020.07.02 174 -
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發(fā)生工傷事故后,用人單位未在多長期限內申請工傷認定
依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,
2022-04-01 15,340 -
發(fā)生工傷事故后,用人單位未在多長期限內申請工傷認定,應該怎么辦
依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,
2022-03-18 15,340 -
用人單位未在規(guī)定期限內申請工傷認定怎么辦?
依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,
2022-04-01 15,340 -
用人單位未在法定期限內申請工傷認定嗎
工會和工傷職工及其近親屬可以在在1年內申請。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,用人單位申請工傷認定的時為30天,特殊情況經(jīng)人社局同意可以適當延長。單位沒有在法定時限之內申請工傷認定,不可以再申請。但
2022-06-29 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認定相關材料; 2、對申請材料進行審核,審核后對符合條件的進行受理;工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后,
1,386 2022.06.15 -
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷,從而獲得工傷保險賠償,需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認定工傷的關鍵就在于,職工是否是在上
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