關(guān)于九級(jí)至十級(jí)工傷的賠償問(wèn)題及具體賠付方式
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容: 1. 醫(yī)療費(fèi)用:費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 2. 停工留薪期工資:在停工留薪期內(nèi),工資按原標(biāo)準(zhǔn)支付。原工資是指前12個(gè)月的平均工資。 3. 住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提是住院,費(fèi)用根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 4. 交通費(fèi)和食宿費(fèi):前提是在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),費(fèi)用及票據(jù)由實(shí)際產(chǎn)生確定。 5. 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 6. 一次性傷殘補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工,每人每月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金,七級(jí)為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)為7個(gè)月的本人工資。 7. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:前提是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資 (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 綜上所述,勞動(dòng)者工傷十級(jí)的,用人單位為勞動(dòng)者交納了工傷保險(xiǎn)的,需要賠償勞動(dòng)者次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,停工留薪期內(nèi),原工資福利;護(hù)理費(fèi)。具體數(shù)額具體確定。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的,則上述工傷賠償項(xiàng)目均由單位賠償勞動(dòng)者。
不一定,需要根據(jù)實(shí)際情況分析。職工被認(rèn)定為工傷十級(jí)的,可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;如勞動(dòng)關(guān)系解除的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
-
聊城九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法工傷九級(jí)幾級(jí)賠付
一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工
2020.04.23 202 -
工傷傷殘八級(jí)九級(jí)十級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)
八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):1.一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元,一次性工
2020.05.24 450 -
2023我就問(wèn)問(wèn)九級(jí),十級(jí)工傷賠償多少金額
職工發(fā)生工傷,應(yīng)申報(bào)工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷醫(yī)療期工資一次性傷殘補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(具體由《各省工傷保險(xiǎn)條例
2024.05.22 22
-
關(guān)于酒后打架至人九級(jí)傷殘賠償問(wèn)題
涉嫌故意傷害罪,具體賠償要看全案的證據(jù)材料
2022-10-31 15,340 -
問(wèn)市九級(jí)至十級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)?
一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:九級(jí)7個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月的本人工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):九級(jí)17個(gè)月、十級(jí)13個(gè)月的本人工資。本人工資,
2022-10-21 15,340 -
關(guān)于工傷賠償?shù)氖?jí)劃分和具體金額計(jì)算問(wèn)題
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,對(duì)于被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,將享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人的工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人的工資,
2024-11-16 15,340 -
交通事故中,關(guān)于交通七級(jí)至十級(jí)傷殘的賠償問(wèn)題
在具體的賠償數(shù)額沒(méi)有明確法律規(guī)定的情況下,應(yīng)根據(jù)所涉及的項(xiàng)目及其實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用來(lái)確定。對(duì)于涉及人身傷害的事件,首先應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案,以便警方能夠在第一時(shí)間內(nèi)展開(kāi)調(diào)查和調(diào)解工作。若侵權(quán)行為對(duì)他人
2024-11-07 15,340
-
00:51
-
00:57
工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來(lái)定。一般情況下,如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的,那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同
6,448 2022.04.17 -
01:00
工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘,或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,525 2022.04.17