十級(jí)工傷私了5萬(wàn)多是否構(gòu)成侵權(quán)罪
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十級(jí)工傷不能確定是否合理，需要根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘疾的具體情況。工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼（停工留薪期間原工資福利待遇不變）、一次性傷殘補(bǔ)助（本人工資6個(gè)月）、合同到期或勞動(dòng)合同終止的，用人單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（工作滿一年按一個(gè)月計(jì)算）。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級(jí)工傷可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體要根據(jù)個(gè)人的工資水平和當(dāng)?shù)氐氖杖胨絹?lái)看私了5萬(wàn)是否可以。
具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的具體情況決定。工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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工傷十級(jí)私了5萬(wàn)合理嗎工傷十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。 由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次
2022.06.08 348 -
工傷十級(jí)私了5萬(wàn)可以嗎工傷十級(jí)傷殘私了五萬(wàn)可不可以是需要根據(jù)自身情況來(lái)判斷的，在鑒定勞動(dòng)能力傷殘為十級(jí)時(shí)，所包含的醫(yī)藥費(fèi)會(huì)由所在單位進(jìn)行全額墊付。如果合同到期或者解除勞動(dòng)合同，還需要用人單位一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷十級(jí)私了首先應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例
2022.12.27 13,084 -
工傷十級(jí)私了十五萬(wàn)多嗎工傷十級(jí)私了十五萬(wàn)是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來(lái)了，確定了具體賠償額度，則按額度進(jìn)行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬(wàn)，則不多。工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； 2、工傷職工
2022.03.29 3,611
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工傷十級(jí)私了5萬(wàn)多嗎
具體是工傷十級(jí)還是人身?yè)p害賠償?shù)氖?jí)？工傷十級(jí)的話，你在職期間可以拿到工傷保險(xiǎn)支付的相當(dāng)于你6個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療費(fèi)，單位要照常發(fā)放你的工資待遇；你離職以后，還可以取得相當(dāng)于3個(gè)月本市上年度
2022-03-16 15,340 -
工傷十級(jí)私了5萬(wàn)多不
1、你好，如果你工傷評(píng)定十級(jí)的話，那么初步判定人身傷害很難評(píng)定上等級(jí)；評(píng)不上等級(jí)則相關(guān)損失已在工傷理賠中報(bào)銷的就無(wú)法再次獲得賠償； 2、只要在起訴的同時(shí)做傷殘等級(jí)鑒定就可以，來(lái)的及； 3、不用退還，傷
2022-01-29 15,340 -
工傷十級(jí)私了5萬(wàn)行嗎
你這種問(wèn)題我處理過(guò)很多，一般是這樣的： 你趕緊去鑒定工傷，鑒定出來(lái)肯定有賠償。賠償包括醫(yī)療費(fèi)，停工留薪期間的待遇，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金等，一次性傷殘補(bǔ)助金10級(jí)的話為6個(gè)月的本人工資。
2022-01-18 15,340 -
工傷8級(jí)私了5萬(wàn)多嗎
八級(jí)工傷賠償?shù)?，一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、其他財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。誤
2022-03-21 15,340
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01:05
輕傷二級(jí)私了12萬(wàn)多不輕傷二級(jí)私了十二萬(wàn)，這個(gè)金額應(yīng)該比較合理。 首先，在打擊斗毆中，如果造成對(duì)方傷殘會(huì)被判處故意傷害罪。在打架斗毆等案件發(fā)生之后，公安機(jī)關(guān)都會(huì)問(wèn)當(dāng)事人，是否需要公安機(jī)關(guān)給自己開(kāi)具驗(yàn)傷委托鑒定傷情。如果當(dāng)事人需要，公安機(jī)關(guān)就會(huì)出具一份《傷情鑒定委
4,570 2022.04.17 -
01:11
十級(jí)工傷賠償幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償具體會(huì)賠償幾萬(wàn)，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
00:57
六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)六級(jí)工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17
