能不能十年以上用人單位不得辭退員工？
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員工在一個(gè)單位連續(xù)工作十年，那么用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂無(wú)期限勞動(dòng)合同。
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除過(guò)失性辭退外，用人單位在下列情形中不得辭退勞動(dòng)者：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；患病或者非因工負(fù)傷，還在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；其他。
用人單位可以依法辭退工作10年以上的員工，如果該員工具有重大過(guò)錯(cuò)的，辭退后無(wú)需補(bǔ)償；如果是無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，則需要補(bǔ)償該員工，其在單位每工作一年，就補(bǔ)償一個(gè)月的工資；如果是違法辭退，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)向其支付賠償。
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用人單位是否不得辭退工作10年以上的員工用人單位能夠辭退在單位工作10年以上的員工，但需符合員工嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害等情形。如果員工沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，單位不得單方面予以辭退。
2022.08.11 508 -
工作十年以上能不能辭退工作十年以上，如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)行為或其他法定情形的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但是無(wú)論勞動(dòng)者在單位工作年限是多長(zhǎng)時(shí)間，公司都不能無(wú)故解除勞動(dòng)合同。
2020.08.18 148
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用人單位不得辭退年滿10年以上的員工嗎
我國(guó)沒(méi)有法律規(guī)定員工工作10年以上不能辭退，工作10年以上不能辭退是不正確的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在本單位連續(xù)工作15年，離法定退休年齡不足5年的，不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定終止
2022-01-04 15,340 -
在同一單位工作10年以上,用人單位能不能辭退
除非特殊情況，否者自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定勞動(dòng)合同
2022-10-31 15,340 -
用人單位是否不得辭退工作10年以上的員工
用人單位可以辭退工作十年以上的員工，但是工作滿十年被辭退是可以要求賠償?shù)摹?具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六
2023-01-13 15,340 -
懷孕了用人單位能不能辭退員工
1、公司不能辭退懷孕的員工。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗
2022-11-20 15,340
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01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對(duì)于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17
