事業(yè)單位單位職工工傷的待遇有哪些
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1、工傷醫(yī)療待遇：工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)性治療費用、輔助器具安裝配置費用。 2、傷殘待遇：傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。 3、其他待遇：包括伙食補助、外地就醫(yī)差旅費、停工留薪待遇等。 4、工亡待遇：包括一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、食宿費等。住院伙食補助費可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C關(guān)的一般工作人員的出差伙食補助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。
事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。即從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
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事業(yè)單位職工死亡待遇有哪些事業(yè)單位職工死亡待遇如下： 1、工傷死亡的，給予喪葬補助金，上一年度職工月平均工資在六個月統(tǒng)籌地區(qū)；一次性工傷死亡補助金，是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞
2022.04.16 5,158 -
單位職工工傷認(rèn)定后的待遇有哪些單位職工工傷認(rèn)定后的待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；工傷治療期間，勞動者因不
2020.01.13 159 -
單位職工工傷認(rèn)定后的待遇有哪些?職工被確認(rèn)為工傷后，在評定傷殘等級前享受以下待遇：醫(yī)療費。交通、食宿費用?？祻?fù)性治療的費用。輔助器具費用。護理費。工資福利。
2020.03.23 174
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事業(yè)單位工傷職工有哪些待遇
以下是說事業(yè)單位工傷原待遇，請參考。一、醫(yī)療費 二、康復(fù)費 三、伙食補助費 四、交通食宿費 五、護理費 六、停工留薪期工資 七、傷殘輔助器具費 八、一級至四級傷殘待遇 九、五級、六級傷殘待遇 十、七級
2022-06-28 15,340 -
事業(yè)單位職工工傷待遇？
工傷賠償是一次性的，不論是否離職。勞動者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，事業(yè)單位職工離職工傷待遇應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認(rèn)定。如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動
2022-07-08 15,340 -
事業(yè)單位工傷有哪些待遇
關(guān)于行政事業(yè)單位的工傷有哪些待遇的問題有如下解釋： 第二十九條工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)，其工資、福利待遇不變。 第三十條工傷人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 治療工傷或職業(yè)病所需的掛號
2022-07-17 15,340 -
事業(yè)單位工傷職工退休待遇有哪些？
國家對此沒有具體條文，那么事業(yè)單位工傷職工退休待遇有哪些，各地的政策也不一致，而且你是有工傷但還工作了幾年后退休，還是因為工傷而直接退休的，這兩樣的待遇也不一樣。同時，工傷的等級不一樣，待遇也不一樣。
2022-06-28 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
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工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護理費； 6、喪葬補助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補助金； 9、康復(fù)性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,358 2022.05.11
