公務員事業(yè)單位工傷待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷待遇：1、醫(yī)藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外；2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待；3、住院伙食補貼：按公務員出差標注待遇計算，也就是30元左右；4、營養(yǎng)費：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核；5、護理費：最后鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持；6、二次手術費：以醫(yī)院正規(guī)收據為準，支付主體同1；7、假肢、矯正器具：經個人向醫(yī)院申請，醫(yī)院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據。8、交通費：仲裁階段不支持，二、傷殘后待遇：1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標準的，應按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標準支付。2、一次性工傷醫(yī)療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月*本地區(qū)上一年職工月均工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請仲裁。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。即從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規(guī)定進行賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、食宿費等。住院伙食補助費可以根據當?shù)氐膰覚C關的一般工作人員的出差伙食補助的標準進行確定。
-
事業(yè)單位工傷退休待遇事業(yè)單位工傷退休待遇是享受基本養(yǎng)老保險的待遇。事業(yè)單位的工傷職工再退休之后，達到六級工傷的，在退休之后就不享受工傷的待遇了。但是若沒有領取一次性工傷醫(yī)療補助金，則一次性工傷醫(yī)療補助金可以在結束勞動合同關系的時候提出，要求所在單位進行補償。工
2022.04.16 2,390 -
公務員工傷待遇公務員不受勞動法管轄，按照公務員法進行管理。公務員在工作中受傷，并符合因公受傷，享受公傷待遇，費用由國家承擔。國家機關工作人員和人民警察因公犧牲，批準為烈士的條件，應當按照《革命烈士表彰條例》執(zhí)行，并按照現(xiàn)行規(guī)定審批。對國家機關工作人員和當
2022.04.16 1,898 -
公務員工傷傷殘待遇公務員工傷傷殘待遇根據傷殘等級而定。國家機關的工作人員或者人民警察因戰(zhàn)因公而受傷導致傷殘，根據現(xiàn)行的規(guī)定的審批權限以及評殘辦法對其進行評殘。其傷殘的性質的認定以及傷殘等級的評定標準、補辦評殘手續(xù)、傷殘撫恤金的標準以及傷殘撫恤關系的轉移等，按
2022.04.16 3,996
-
事業(yè)單位工傷保險待遇
事業(yè)單位的員工分兩類，一類是與單位有勞動合同關系的員工，此類員工的工傷待遇可直接依照《工傷保險條例》辦理；另一類是與單位有人事關系的干部，這類人員目前不能適用《工傷保險條例》，而享受單位內部待遇。不過
2022-02-03 15,340 -
事業(yè)單位工傷有什么待遇
(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-05-23 15,340 -
事業(yè)單位工傷待遇是多少？
1、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。 2、依照或者參加國家公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團
2021-03-24 15,340 -
事業(yè)單位人員病故待遇
《關于事業(yè)單位工作人員和離退休入員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》規(guī)定：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休
2022-02-02 15,340
-
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
