企業(yè)未給員工購買五險，讓員工簽署自動放棄購買五險的協(xié)議這樣合法嗎？
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中華人民共和國《社會保險法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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不給員工買五險違法。五險是國家強(qiáng)制公司必須為員工購買的，如果用人單位不為員工購買大家可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫４諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期支付賠償金。 用人單位如果還不給繳納社保費(fèi)的，社保代收機(jī)構(gòu)可以向以銀行查詢其銀行賬戶，并可向行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)繳納社會保險費(fèi)的，代收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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企業(yè)必須要給員工買五險一金嗎?五險一金企業(yè)必須繳納。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.04.13 859 -
企業(yè)過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)正送員工的時候給員工買五險嗎？不是。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.08.21 98 -
公司為員工購買的五險是哪些公司為員工購買的五險是包括社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由用人單位與在職員工共同繳納，而工傷保險和生育保險由用人單位繳納，個人無需繳納。根據(jù)中華人民共和國社會保險法的相關(guān)規(guī)定，
2020.04.04 487
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個體企業(yè)能為員工購買五險一金嗎？
1、因發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不
2022-09-05 15,340 -
企業(yè)必須給員工買五險一金嗎
所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，也就是五險。一金在法律里面沒有強(qiáng)制規(guī)定，所以有的企業(yè)會不給交公積金。如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為，員工可以要求企業(yè)繳納，也可以向勞動部門反映，由勞動部門強(qiáng)制要
2022-02-04 15,340 -
企業(yè)員工放棄五險如何處理
有一定風(fēng)險。如果對方執(zhí)意不繳，則要讓其寫下書面承諾，表明單位已要求繳納，本人知曉社保法的規(guī)定，因?yàn)楹畏N原因，請求單位不給自己繳納社保，由此可能才生的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由其全部承擔(dān)。簽上姓名、日期和身份證
2022-06-17 15,340 -
企業(yè)如何給員工購買商業(yè)保險
企業(yè)給員工購買商業(yè)保險：借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)等科目貸：銀行存款員工勞動保險費(fèi)管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損益
2022-03-11 15,340
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00:56
無業(yè)人員怎么購買養(yǎng)老保險無業(yè)人員可以直接去社保局購買養(yǎng)老保險。法律明確規(guī)定，非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。當(dāng)事人可以去當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，并且提供相應(yīng)的證明材料，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請書后，應(yīng)當(dāng)為
3,227 2022.05.11 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,211 2022.05.11 -
00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預(yù)告性辭退，過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
977 2022.05.24
