公司讓員工簽自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)合同員工已經(jīng)簽了這樣公司是不是就不用買了
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(一)國(guó)內(nèi)陸上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)責(zé)任 我國(guó)的國(guó)內(nèi)陸上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同分為基本險(xiǎn)和綜合險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)別。其保險(xiǎn)責(zé)任范圍是不一樣的。 1.基本險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任 (1)火災(zāi)、爆炸、雷電、冰雹、暴風(fēng)、暴雨、洪水、地震、海嘯、地陷、崖崩、滑坡、泥石流所造成的損失; (2)因運(yùn)輸工具發(fā)生火災(zāi)、爆炸、碰撞所造成的損失; (3)利用火車、汽車、大車、板車運(yùn)輸時(shí),因車輛傾覆、出軌、隧道餌塌或人力、畜力的失足所造成的損失; (4)在裝貨、卸貨或轉(zhuǎn)載時(shí)發(fā)生意外事故所造成的損失; (5)在發(fā)生上述災(zāi)害、事故時(shí),因紛亂而造成貨物的散失以及因施救或保護(hù)貨物所支付的直接、合理的費(fèi)用。 2.綜合險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任 除了包含上述基本險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任以外,還包括了破碎滲漏造成的貨損、包裝破裂造成的貨損、偷盜和整件提貨不著的損失、雨淋濕損等保險(xiǎn)責(zé)任。此外,根據(jù)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司1990年5月1日新頒行的《國(guó)內(nèi)水路、陸路運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)條款》的規(guī)定,還包括了因鐵路承運(yùn)人的責(zé)任,致使被保險(xiǎn)貨物滅失、短少、污染、變質(zhì)、損壞的損失。 國(guó)內(nèi)陸上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)責(zé)任,按“倉(cāng)至倉(cāng)條款”確定起訖期限。 (二)國(guó)際陸上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)責(zé)任 適用于國(guó)際陸上貨物運(yùn)輸?shù)年懮县浳镞\(yùn)輸保險(xiǎn)合同,分為陸運(yùn)險(xiǎn)和陸運(yùn)一切險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)別。 1.陸運(yùn)險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任 保險(xiǎn)人在陸運(yùn)險(xiǎn)中,對(duì)下列損失承擔(dān)賠償責(zé)任: (1)因被保險(xiǎn)貨物在運(yùn)輸途中遭受暴風(fēng)、雷電、洪水、地震等自然災(zāi)害或由于運(yùn)輸工具遭受碰撞、傾覆、出軌或在駁運(yùn)過(guò)程中因駁運(yùn)工具遭受擱淺、觸礁、沉沒、碰撞,或由于遭受隧道明塌、崖崩或失火、爆炸等意外事故造成的全部或部分損失。 (2)被保險(xiǎn)人對(duì)遭受承保責(zé)任用,但以該批被救貨物的保險(xiǎn)金額為限。 2.陸運(yùn)一切險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任 除包括上述陸運(yùn)險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任以外,還負(fù)責(zé)被保險(xiǎn)貨物在運(yùn)輸過(guò)程中由于外來(lái)原因所致的全部或部分損失?! £懮县浳镞\(yùn)輸保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)責(zé)任,按“倉(cāng)至倉(cāng)條款”確定起訖期限。
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不合法,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此,建議你收集證據(jù),找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因此,不可能存在公司逼近勞動(dòng)者自動(dòng)放棄工資的規(guī)定。如果用人單位逼迫勞動(dòng)者簽下這樣的協(xié)議或文書,也是沒有效力的。
傷殘賠償醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為1個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的本人工資。
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員工不愿交社保公司就不用交了嗎
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù),也是勞動(dòng)者的義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者可以放棄,但是對(duì)于義務(wù),就必須履行,無(wú)權(quán)放棄。因此,即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的,用人單位應(yīng)該為職工
2020.05.15 407 -
員工自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)問題
首先,員工的“自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)”保證書,在勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)糾紛申訴中沒有任何法律依據(jù)。按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,社保必須購(gòu)買,這是具有法律強(qiáng)制性的。但遇到員工不愿購(gòu)買社保時(shí),公司可以從幾個(gè)方面著手: 一是設(shè)法說(shuō)服員工購(gòu)買,通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)
2020.09.27 225 -
公司要求員工簽不買社保是否合法
員工與公司簽訂了自愿不買社會(huì)保險(xiǎn)違反勞動(dòng)法。不管是通過(guò)自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協(xié)議約定的不購(gòu)買社保,都是違反了強(qiáng)制性規(guī)定,所以協(xié)議是無(wú)效的。公司應(yīng)該為員工補(bǔ)繳欠繳的社保費(fèi),并且要繳納相應(yīng)的滯納金。
2020.04.08 1,645
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公司讓員工簽自愿放棄社保協(xié)議
單位有義務(wù)給員工交納社保等保險(xiǎn)。公司擅自要求員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議是違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定,因此是無(wú)效的?,F(xiàn)在,建議您和公司協(xié)商解決,要求公司依法繳納社保,并且不損害您的工資利益。此外,如果公司拒絕,
2022-01-30 15,340 -
公司要求員工簽自愿放棄社保
參加社會(huì)保險(xiǎn),為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),而且是強(qiáng)制性的法定義務(wù),任何一方都不能免除。如果員工不愿意繳納并與用人單位簽訂這方面的協(xié)議,這種協(xié)議是無(wú)效的。如果訴到勞動(dòng)
2022-03-17 15,340 -
公司沒給員工買社保,員工簽了合同,公司不給交保險(xiǎn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn),因此購(gòu)買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此你可以跟用工單位協(xié)商解決,無(wú)果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴,是可以得
2022-04-03 15,340 -
公司不跟員工簽勞動(dòng)合同是不是就不用交社保了
1、對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同,不繳納社會(huì)保險(xiǎn),國(guó)家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司
2022-04-24 15,340
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00:59
公司不買保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償一般情況下,公司不簽合同不交保險(xiǎn)的,要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同,并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿1年支付1個(gè)月工資。6
2,567 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,325 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,843 2022.05.11