員工工傷期間工資待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工在工傷期間，工資待遇保持原待遇不變，由單位按月支付給員工。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
職工工傷期間工資待遇職工在遭受工傷期間，如果享有停工留薪期的，就可以不工作，但可以要求用人單位支付原工資福利待遇，該工資福利待遇，按照該名員工上一年度的平均工資待遇計(jì)算。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由于職工是因?yàn)楣ぷ鞫馐軅?，此時(shí)若需要暫停工作接受醫(yī)療，如果職
2021.03.25 1,046 -
-
工傷養(yǎng)傷期間工資待遇員工工傷養(yǎng)傷期間不出勤，工資照發(fā)。工傷員工在養(yǎng)傷期間，用人單位要按照員工原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但是不包括加班費(fèi)，但獎(jiǎng)金照發(fā)。在員工受傷被認(rèn)定為工傷后，用人單位如果沒有繼續(xù)支付相應(yīng)待遇，在我國屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)起仲裁，以此
2021.03.24 665
-
工傷期間員工工資待遇
受傷職工在醫(yī)療期間由于沒有投入到工作，很多人害怕工傷期間是拿不到工資的。這種疑惑也是比較常見的，但是我國工傷保險(xiǎn)條例有規(guī)定，職工在停工留薪期間，原工資福利是不變的，由所在單位按月支付，那么具體的工傷期
2022-04-09 15,340 -
員工在工傷期間工資待遇
職工在工傷期間工資待遇在工傷保險(xiǎn)條例的第三十一條里有明確的規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-15 15,340 -
工傷期間工資工資待遇
工傷期間工資待遇： 工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
2022-03-27 15,340 -
員工工傷期間工資待遇的規(guī)定
企業(yè)員工工傷休養(yǎng)期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月
2022-07-15 15,340
-
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,472 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,530 2022.06.01
