廣東省深圳市鹽田區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的
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周一至周五：09:00-12: 00，14:00-18:00；周六（節(jié)假日除外）：09:00-12: 00，14:00-16:00。交通違章行為在事故發(fā)生中所起作用的大小，主要是根據(jù)路權(quán)原則和安全原則來(lái)判定的，而路權(quán)原則是認(rèn)定交通事故責(zé)任大小的根本原則。 （1）違反各行其道規(guī)定的； （2）違反讓行規(guī)定的； （3）違反交通規(guī)則其他規(guī)定的； （4）違反交通安全原則的。
周一至周五：09:00-12: 00，14:00-18:00；周六（節(jié)假日除外）：09:00-12: 00，14:00-16:00。交通事故責(zé)任者對(duì)交通事故造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，承擔(dān)賠償責(zé)任的機(jī)動(dòng)車駕駛員暫時(shí)無(wú)力賠償?shù)?，由駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車所有人負(fù)責(zé)墊付。但是，機(jī)動(dòng)車駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故，駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人在賠償損失后，可以向駕駛員追償部分或全部費(fèi)用。
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廣東省茂名市女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)
2020.12.06 342 -
廣東省惠州市茂港區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的產(chǎn)假實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)可休息98天。國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的特別規(guī)定，女職工最少享受98天的產(chǎn)假，其中在產(chǎn)前應(yīng)當(dāng)休息15天。對(duì)于存在難產(chǎn)和多產(chǎn)的，每多生育一胎，都會(huì)增加15天的產(chǎn)假。如果存在流產(chǎn)情形，也會(huì)享有42天的假期。
2020.05.15 154 -
廣東省韶關(guān)市武江區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及符合條件多休60天。
2020.02.23 170
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廣東省深圳市鹽田區(qū)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-06-27 15,340 -
廣東省深圳市鹽田區(qū)產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-06-23 15,340 -
廣東省深圳市鹽田區(qū)最新產(chǎn)假時(shí)間有多少天
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-06-28 15,340 -
廣東省深圳市龍華新區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的
一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-03-13 15,340
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廣州的醫(yī)保卡在深圳可以用嗎廣州的醫(yī)?？ㄔ谏钲诳梢杂谩?廣東省已建成全省異地就醫(yī)直接結(jié)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算，這意味著以往到異地看病，得先墊付醫(yī)療費(fèi)，再回參保地報(bào)銷的情況，將成為歷史。 深圳市醫(yī)保參保人持醫(yī)?？ǖ?1家市外醫(yī)院就醫(yī)。無(wú)須現(xiàn)金墊付，均可實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)
15,951 2022.04.17 -
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深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
4,014 2022.04.12
