廣東省深圳市龍華新區(qū)女員工生育期是怎么規(guī)定的,有沒(méi)有些什么規(guī)定
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產(chǎn)假規(guī)定如下：1、《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十六條職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：（一）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結(jié)扎的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。2、《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。3、《深圳市人口和計(jì)劃生育條例》第三十五條職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
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產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
深圳早高峰外地車限行規(guī)定:限行時(shí)間:2021年1月19日至2022年1月18日,工作日7:00-9: 00、17:30-19:30。限行區(qū)域:深圳全市范圍道路。
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黑龍江省生育津貼新規(guī)定？1、如果員工的產(chǎn)假工資高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。 2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位
2020.12.04 1,064 -
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廣東省肇慶市廣寧縣產(chǎn)假最新規(guī)定是什么廣東省肇慶市廣寧縣產(chǎn)假最新規(guī)定是：產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2020.07.26 222
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廣東省深圳市龍華新區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的
一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-03-13 15,340 -
廣東省深圳市龍華新區(qū)產(chǎn)假的具體問(wèn)題
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
2021-10-16 15,340 -
廣東省深圳市龍華新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是怎樣的
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天廣東省規(guī)定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。職工接受節(jié)育手術(shù)的，
2022-02-05 15,340 -
廣東省深圳市龍華新區(qū)女職工生育二胎是98天產(chǎn)假還是158天帶薪假
符合廣東省和國(guó)家計(jì)生政策生育二孩，女方在享有國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有30天產(chǎn)假。合計(jì)128天產(chǎn)假，沒(méi)有158天?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻
2022-02-24 15,340
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深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
4,005 2022.04.12 -
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離婚有什么新規(guī)定根據(jù)《民法典》的最新規(guī)定，夫妻雙方中如果有一方要求離婚，可由相關(guān)的組織進(jìn)行調(diào)解，或直接至有管轄權(quán)限的人民法院提起訴訟離婚。人民法院在審理離婚案件時(shí)，應(yīng)該先行給予調(diào)解；如果雙方當(dāng)事人感情確實(shí)已經(jīng)破裂，法院調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)該準(zhǔn)許辦理離婚。 出現(xiàn)以
1,744 2021.04.25 -
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)
2,438 2022.04.12
