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廣東省產(chǎn)假國家規(guī)定廣東省產(chǎn)假多少天

2021-12-03 16:45

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專業(yè)分析:

根據(jù)廣東省人民政府令第227號,《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》已于2017年11月3日通過廣東省人民政府第十二屆85次常務(wù)會議,自2017年2月1日起施行。根據(jù)《辦法》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休假15天。生育困難的,產(chǎn)假增加30天。生育多胞胎的,每多生一個嬰兒,產(chǎn)假增加15天。符合法律法規(guī)生育子女的,按照《廣東省人口和計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕不滿4個月終止妊娠的,按照醫(yī)療機構(gòu)的意見享受產(chǎn)假15至30天。懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受產(chǎn)假42天。懷孕7個月終止妊娠的,享受產(chǎn)假75天。

法律依據(jù):

《中華人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、產(chǎn)假期間的工資,如果是產(chǎn)假生育保險的,按照用人單位上年度月平均工資標準由生育保險基金支付,如果沒有參加生育保險,那么按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位自行支付。 2、女職工生育法定產(chǎn)假天數(shù)為98天,如果有難產(chǎn)的情況增加產(chǎn)假15天,生產(chǎn)前可以休假15天,生育多胞胎的,每多一個孩子,增加15天假期。 3、如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的情況下,公司應(yīng)該給予15天的產(chǎn)假休息日。 4、懷孕滿4個月流產(chǎn)的情況下,享受42天的產(chǎn)假休息日。

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