工資實際支付和實際合同不一致怎么處理
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合同和實際支付金額不一致,如果是付款金額少于簽訂金額,屬于違約,如果是付款金額多于簽訂金額,應當予以返;如果是根據(jù)合同的約定或政府定價自行調整付款金額的結果,不構成違約,合同繼續(xù)履行。
如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機構和法院會支持以實際工資為準。出現(xiàn)這種情況時,勞動者一定要留心保留領取工資數(shù)額時的證據(jù)。
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