勞動合同制中的試用期是多長時間
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勞動試用期一般由勞動者與用人單位協(xié)商，但一般不得違反本規(guī)定：勞動合同一年以下，試用期不超過一個月；一至三年，不超過兩個月；三年以上，不超過六個月。
《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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試用期期限長短需根據(jù)勞動合同期限規(guī)定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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勞動合同的試用期是多長時間勞動合同的試用期根據(jù)具體情況而定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 勞動者試用期是
2022.05.21 331 -
勞動合同的試用期是多長時間勞動合同的試用期期限是，如果勞動合同期限是三年及以上的，試用期不超過六個月；如果如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月；如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期不超過一個與。
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勞動合同試用期是多長時間勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長不超過六個月。如果勞動合同的期限是三個月以上不滿一年，試用期最長是一個月；勞動合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長是二個月；如果是三年以上的，則試用期最長是六個月。
2020.08.23 145
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勞動合同中的試用期是多長時間
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勞動合同法中試用期最長是多長時間
法律并沒規(guī)定不許延長試用期，但是對試用期的長度有限制。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2022-04-22 15,340 -
勞動合同的試用期是多長時間
《勞動合同法》第十九條的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
2022-05-07 15,340 -
勞動合同的試用期是多長時間？
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2022-04-14 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
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1,361 2022.04.15
