哪些人能享受年休假
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職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: 職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; 累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; 累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
有下列情形之一的職工不享受當(dāng)年的年休假:累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的;職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;其他。
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哪些情況不享受年休假?
職工不能享受年休假的情況有以下幾種: 1.享受寒暑假,休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2.請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3.累計工作滿1年不滿10年的,請病假累計2個月以上的; 4.累計工作滿10年不滿20年的,請病假累計3個
2020.06.19 386 -
哪些員工不能享受當(dāng)年的年休假
有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假 (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不
2020.10.23 138 -
職工不能享受當(dāng)年年休假的有哪些
職工有下列情形之一的,不能享受當(dāng)年年休假: (1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (4)累計工作滿1
2020.07.06 117
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本人年休假休幾年才能享受帶薪休假
只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的,就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假。《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假
2022-03-30 15,340 -
哪些人是可以享受年休假的
1、休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位
2022-06-24 15,340 -
休幾年年假才能享受帶薪休假
只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的,就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假
2022-03-21 15,340 -
職工在什么情況下不能享受當(dāng)年的年休假?哪些情況下不能享受年休假
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(2)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(3)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的
2022-03-06 15,340
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受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利:參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動,使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料;按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金。對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴,對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,提出申訴或者依法提起
2,620 2022.05.11 -
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一個人能享受兩次拆遷政策嗎一個人能享受兩次拆遷政策。拆遷補(bǔ)償要看具體的拆遷政策,每個地區(qū)項(xiàng)目的政策不同。拆遷補(bǔ)償是基于房屋的所有權(quán)被征收,而按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予的補(bǔ)償,所以只要房屋在拆遷范圍之內(nèi),且對房屋具有所有權(quán),均可以得到補(bǔ)償。 征收土地的,按照被征收土地的原用途
5,627 2022.05.11 -
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年休假怎么計算年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定,在職員工累計工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計工作滿20年
24,726 2022.04.17