員工辭職老板不批怎么辦？
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辭職老板不批怎么辦辭職老板不批，遞交辭職書給公司，達到法定時間即可離職，無需老板批準。試用期間，滿三日即可辭職，正式工作期間，滿三十日即可辭職。如果公司有強迫員工勞動、拖欠工資。違反法律法規(guī)等行為，員工可以直接辭職。
2020.08.11 223 -
員工在試用期辭職老板不批怎么辦勞動者試用期間提前三天通知單位，到期解除勞動合同，不用用人單位同意，這是法律賦予勞動者的辭職權利；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.06.21 173 -
臨時工辭職老板不批怎么辦?勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.04.18 313
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員工要辭職老板不批怎么辦？
員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結清工資即可。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權
2022-04-13 15,340 -
員工辭職老板不批準怎么辦
只要提前30天通知，公司就必須批準，建議通知采取書面的形式，離職需要辦理相關的離職手續(xù)，公司不辦理的可投訴于勞動監(jiān)察大隊。工資按時間工資時間發(fā)送，做多少就得給多少。
2022-08-26 15,340 -
員工提出辭職老板不批怎么辦
個人提出辭職的后果分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及
2022-04-22 15,340 -
員工提出辭職，老板不批怎么辦
個人提出辭職的后果分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及
2022-05-02 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17
