簽勞動合同需要檔案嗎？
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勞動合同一般是要存入人事檔案的，法律上對這個問題并沒有什么強制性的規(guī)定；用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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簽勞動合同需要檔案？勞動者與普通民營企業(yè)簽勞動合同不一定要調檔案的，勞動者和用人單位建立勞動關系，需要按照《勞動合同法》規(guī)定，依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務即可。
2020.06.13 200 -
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簽勞動合同需要檔案嗎
我遇到過同樣問題。這個問題您搞反了，應該是先簽訂勞動合同然后人才市場才接收檔案。 還有一種情況，就是一般的單位不要求檔案的，你只需要將您的檔案到人才市場辦理代理就行了。 綜上，檔案沒到能簽合同、
2022-07-21 15,340 -
簽勞動合同需要有檔案嗎？
需要，一般勞動合同中會有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。 勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 訂立和變更勞動合同，應當遵
2023-01-01 15,340 -
簽勞動合同要檔案嗎
這個要看你當初入職的時候是否把個人檔案放在單位被托管的人才中心了，如果已經放入人才中心，并且單位人事已經將你簽訂的勞動合同放入檔案，離職的時候，就得把檔案轉出來到個人賬戶或者新公司被托管的人才中心，就
2022-01-26 15,340 -
勞動合同需要檔案嗎
需要，一般勞動合同中會有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平
2022-02-13 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
