工傷公司不配合工傷怎么辦
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首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。
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不僅只有用人單位才可以提出工傷認(rèn)定，當(dāng)發(fā)生特殊情況職工不肯為本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，下面人也可以提出工傷認(rèn)定： 1、用人單位；受傷情況致使職工無(wú)法外出的，用人單位可以到相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定。 2、工傷職工的直系親屬；遭受事故傷害嚴(yán)重，職工本人無(wú)法自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定而用人單位又不肯申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工的直系親屬可以代替職工去有關(guān)部門申請(qǐng)。
工地受傷，公司不配合申報(bào)工傷，受傷職工可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
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公司不配合工傷認(rèn)定怎么辦依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷認(rèn)定公司不配合時(shí)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)
2020.09.21 172 -
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦？工傷認(rèn)定公司不配合可自行申請(qǐng)。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療結(jié)束后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，殘疾等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)工傷所需材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、身份
2022.05.11 963 -
申請(qǐng)工傷公司不配合怎么辦？申請(qǐng)工傷公司不配合，勞動(dòng)者可以自己到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.03.13 170
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公司不配合工傷怎么辦
如確屬工傷，你是可以要求相應(yīng)的工傷賠償（醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等）
2022-03-30 15,340 -
工傷公司不配合怎么辦
單位的做法是違法的。您是否和單位簽訂勞動(dòng)合同？單位是否為您購(gòu)買社保？ 建議您等傷情穩(wěn)定后做一個(gè)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)賠償。單位不積極配合處理的話可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決，可以委托律師介入處理，或
2022-01-31 15,340 -
公司不配合工傷怎么辦？
1.先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.接著傷殘鑒定。3.工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-03-23 15,340 -
工傷公司不配合怎么辦?
先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次
2022-03-14 15,340
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工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動(dòng)者可以通過(guò)以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告，公司不報(bào)告的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22
