加班職工不同意工資會倒扣嗎
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不同意加班不能扣工資。用人單位應當與工會和勞動者達成協(xié)議，不得強迫或者變相強迫勞動者加班；用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家標準支付加班費，同時嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第九十條 用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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勞動者不同意加班的，用人單位不能倒扣工資。用人單位安排加班應當經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商達成合意，不得強迫或者變相強迫勞動者加班；用人單位安排勞動者加班的，還應當按照國家標準支付加班費，同時應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
不同意加班不能倒扣工資，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以加班。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。勞動者可以以用人單位違法加班為由單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
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不給加班會倒扣工資嗎？勞動者不同意加班的單位不能倒扣工資。首先，用人單位由于單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要加班，必須與勞動者及工會協(xié)商一致，征得勞動者及工會的同意。其次，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者不同意加班單位就扣減工資的行為屬于違法行為。
2020.06.06 136 -
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不同意加班能不能倒扣工資呢不同意加班不能倒扣工資。首先，用人單位由于單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要加班，必須與勞動者及工行協(xié)商一致，征得勞動者及工行同意。其次，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此，勞動者不同意加班就扣減工資的行為屬于違法行為。
2020.02.29 112
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不同意加班能倒扣工資嗎
不同意加班不能倒扣工資，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以加班。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。勞動者可以以用人單位違法加班為由單方面解除勞動合同，并且要求
2022-06-07 15,340 -
不同意加班扣工資嗎
不同意加班不能倒扣工資，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以加班。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。勞動者可以以用人單位違法加班為由單方面解除勞動合同，并且要求
2022-06-07 15,340 -
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用人單位以勞動者不加班為由克扣勞動者工資是違法的?！秳趧臃ā返谒氖粭l用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動
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