曠工離職對單位有什么影響
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無故曠工離職對職工以后找工作及入職新公司都有影響，如果職工長期曠工離職，不僅得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給公司造成損失的，還會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，對于曠工行為，公司不會(huì)出具解除勞動(dòng)合同證明，這樣，離職個(gè)人無法申請失業(yè)金。
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用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。除此之外，用人單位還可以解除勞動(dòng)合同。
職工申請工傷一般對用人單位沒有不利影響；如果職工申請工傷后被認(rèn)定為工傷，用人單位有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，那么職工享受的工傷賠付從工傷保險(xiǎn)基金中支付；如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的，才由用人單位按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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2020.10.13 358 -
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員工曠工辭職的影響有：對以后找工作有負(fù)面影響;由于曠工離職沒有辦理相關(guān)離職手續(xù)導(dǎo)致社保會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題;企業(yè)有權(quán)按自動(dòng)離職處理;按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為;因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭議，應(yīng)按除名
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4,733 2022.04.12
