教師結核病休假扣工資嗎
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病假在2個月以內(nèi)的,基本工資、級別工資、,事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼,個別市縣事業(yè)單位津貼補貼仍為崗位津貼、績效獎金)等福利性補貼全額計發(fā)。
不扣工資。事業(yè)單位休產(chǎn)假沒有績效,產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。
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教師請病假該怎么扣工資
教師請病假怎么扣工資要根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)章制度確定。一般來說,病假在2個月以內(nèi)的,基本工資、級別工資、事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分。
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教師產(chǎn)假扣工資嗎
產(chǎn)假不扣工資。產(chǎn)假期間一般不從單位領工資,而是享受生育生活津貼,繳費滿一年的,生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
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教師門診病假扣工資嗎
一,不合法: 1,病假是不能扣發(fā)工資的,但是可以酌情少發(fā)(不低于本地最低工資的80%); 2,當事人可以向學校所在地的勞動部門申請勞動仲裁(注意申請時效,自爭議發(fā)生之日起,最長不能超過1年)。 二,相
2022-06-28 15,340 -
教師病假扣工資問題
教師請病假怎么扣工資要根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)章制度確定。一般來說,病假在2個月以內(nèi)的,基本工資、級別工資、事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分。
2022-06-08 15,340 -
小學教師休病假有工資嗎
病假是不能扣發(fā)工資的,但是可以酌情少發(fā)(不低于本地最低工資的80%);當事人可以向學校所在地的勞動部門申請勞動仲裁(注意申請時效,自爭議發(fā)生之日起,最長不能超過1年)。 1995年原勞動部《關于貫徹執(zhí)
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教師生病休假視同工資嗎
(1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。 (2)勞動
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老人退休教師工資是怎補發(fā)老人退休教師工資的補發(fā)如下:1、教師退休或者退職后,享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇??h級以上地方人民政府,可以適當提高長期從事教育教學工作的,中小學退休教師教的退休金比例;2、地方各級人民政府,對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生,到少數(shù)民族
133,367 2022.05.11 -
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算,病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的,按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,935 2022.04.17 -
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關的法規(guī),并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定,那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資,一般可以這樣計算:月工資收入除以月計薪
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