四川省喪假有什么規(guī)定？
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《中華人民共和國人口與計劃生育法》的修正案(草案)第二十六條規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。目前按照國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的要求，女方的基本生育假為98天，如果加上新條例規(guī)定的60天生育假，四川的女職工將可以享受至少158天的生育假。
四川年產(chǎn)假是158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，四川地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，四川在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。
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四川產(chǎn)假規(guī)定2020四川省產(chǎn)假規(guī)定為158天，四川省符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，在98天的基礎(chǔ)上，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
2020.08.14 360 -
四川省阿壩州規(guī)定的產(chǎn)假有多少天158天。阿壩州屬于四川省管轄。規(guī)定是當(dāng)事人合法生育一孩子女和二孩子女的，女方當(dāng)事人可以在享有國家98天產(chǎn)假（難產(chǎn)延長15天）基礎(chǔ)上，再次享有60天產(chǎn)假獎勵。
2020.05.06 578 -
四川陪產(chǎn)假有哪些規(guī)定四川女職工生育期間，除享受基本產(chǎn)假98天，延長女方生育假60天，給予男方陪產(chǎn)假20天。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻
2020.10.10 514
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喪假四川的規(guī)定
四川省勞動廳關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假規(guī)定的復(fù)函規(guī)定：二、職工的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予五天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程
2022-01-30 15,340 -
四川省產(chǎn)假規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
2022-03-18 15,340 -
四川省產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定
四川省2015產(chǎn)假規(guī)定是98天《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4
2022-03-26 15,340 -
四川省產(chǎn)假規(guī)定2020
四川省2016產(chǎn)假規(guī)定是98天《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4
2022-03-15 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,347 2022.04.15 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,001 2022.04.15
