2022年高溫津貼是工資還是福利,企業(yè)未支付高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)
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高溫津貼應(yīng)該屬于福利。最早的關(guān)于高溫下作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》,而此辦法中并未強(qiáng)調(diào)如果不給高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn),只說明各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)則,也沒有處罰規(guī)定。 但是各地均根據(jù)各地方的溫度每年都會(huì)制訂當(dāng)年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)保障部門提醒:高溫下工作中暑算工傷,治療期間有工資。建議企業(yè)、工會(huì)能夠體恤員工,在企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的情況下,讓員工享受此項(xiàng)福利。 風(fēng)險(xiǎn)提示:高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源,其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度2℃的作業(yè)。 生產(chǎn)性熱源是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品和工件等。 工作地點(diǎn)系指工人為觀察、操作和管理生產(chǎn)過程而經(jīng)?;蚨〞r(shí)停留的地點(diǎn),若生產(chǎn)操作在車間內(nèi)許多不同的地點(diǎn)進(jìn)行,則整個(gè)車間均稱為工作地點(diǎn)。 本地區(qū)夏季通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度是指近十年本地區(qū)氣象臺(tái)正式記錄每年最熱月,每月每日13~14點(diǎn)的氣溫平均值。 勞動(dòng)時(shí)間率一個(gè)勞動(dòng)日內(nèi)凈勞動(dòng)時(shí)間占勞動(dòng)日總時(shí)間的百分比率。
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高溫津貼是福利而不是工資。對(duì)于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)給其一定的津貼,而該津貼屬于按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的津貼,不屬于勞動(dòng)者工資總額的組成部分,不是勞動(dòng)者的工資收入。
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高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高溫津貼是怎么規(guī)定的
用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。
2020.03.07 256 -
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
(一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。 (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生
2020.03.10 726
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高溫津貼是工資還是福利,企業(yè)未支付高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)
高溫津貼應(yīng)該屬于福利。最早的關(guān)于高溫下作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》,而此辦法中并未強(qiáng)調(diào)如果不給高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn),只說明各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)
2022-11-15 15,340 -
高溫津貼包括工資還是福利
高溫津貼可以入福利費(fèi)。 高溫津貼應(yīng)該屬于福利。 夏季高溫津貼不屬于免繳個(gè)人所得稅的項(xiàng)目,應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅 根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》
2022-08-09 15,340 -
高溫津貼屬于工資還是福利的
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日
2022-07-11 15,340 -
高溫津貼屬于工資還是福利的呢?
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(
2022-07-06 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下: 1、露天工作:對(duì)于露天工作的職工,不論當(dāng)天溫度如何,單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼; 2、室內(nèi)工作:不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè):含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上,津貼,是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償,主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上,津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作
2,411 2022.05.13 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的,屬于違法行為。法律明確規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。因此,公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作,
3,745 2022.04.17